DXソリューション・サービスの企画・提案・開発~最新技術を活用したお客さまの課題解決・価値創生~

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募集要項

仕事内容

【職務概要】

●主に、デジタルソリューションの企画、設計、開発、適用・デリバリを一貫してご担当頂きます。

・比較的小規模のチームを率いて、比較的低い複雑性をもつ、比較的小規模の1つないし複数のプロジェクトに対し、責任を負い推進します。

・開発・サービス提供対象の概略仕様やスコープを定め、活用する技術、プラットフォーム、ツール、必要な作業・体制、役割分担を定義します。

・一連の開発・サービス提供プロセスを遂行します(要件定義、設計、実装、分析評価・報告、提供手順やマニュアルの整備など)。

●主に、MLCP,Groubi,CMOS等、最適化のデリバリ業務への従事

・“生産計画、要員計画、作業指示計画、配送計画、アサイン計画”の最適化のシステムを構築するにあたって主にプロトPOC開発を含めた、上流フェーズでの業務対応に責任を負い推進します。

・業務UCを見据え、運用要件(非機能)の範囲に収まる探索範囲を、顧客との対話の中でリードしてコントロールを実施、および本番稼働までに必要な作業・体制、役割分担を定義します。

・サイジング/フィージビリティ検証のプロトPOC開発では、サイジング/フィージビリティのエビデンス抽出のために、顧客ヒヤリングをベースにJava, or Python でプロト開発、POCを実施。

・上流要件定義で顧客合意形成を図った後、外注含めた本番化開発のPM実施。本番化開発の期間中に湧き出てきた顧客要望を、前述のPOCサイジングをベースに新要件追加開発のgo-nogoを判断、顧客コントロールを実施。

【職務詳細】

●「As Is/To Be」の分析

・「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します。

●ビジネス要件の識別

・面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を表現します。

●プロジェクト管理

・小規模または中規模のプロジェクトを遂行します。

●製品およびソリューションの開発

・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供します。

●最新動向の把握

・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・カギとなるアプリケーションを通じ、加速するデジタル化潮流のなかで社会課題解決、お客様価値創造を実現することが可能です。

・今までの経験、スキルの活用が可能です。加えて幅広い業種のお客さまと向き合うことができ新分野での経験、知見の獲得が行えます。

・社内研究部門や国内外有力パートナ企業などとの連携を通じ、幅広いテクノロジーを活用した産学連携、他企業との協創に参加する機会があります。

・実際のプロジェクト参画を経て、テクニカルアドバンテージの構築、業界知見の獲得を行いながら、マネジメントとしてもテクニカルスペシャリストとしても、ご自身のキャリアの方向性に合わせて経験を深めることができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・デジタルテクノロジーの分野において、開発を取りまとめ、時には自ら開発者としてブロックチェーン、マシンラーニングなどのデジタルテクノロジーを活用しアプリケーションの開発を行います。

・決められたモノをそのまま開発するだけではなく、仕様策定やリリース後の改善にも主体的に取り組みます。国内にとどまらず、今後予定しているグローバル展開にも関わって頂く可能性があります。

【働く環境】

●5名ほどの20~40代の年齢層のチームへ配属を予定しています。

・各メンバーは別々のプロジェクトに関わっていることが多いですが、オンラインで日次ミーティングを行うなど連絡を取り合って働いています。

●オフィスはフリーアドレスです。

・プロジェクトによっては在宅勤務も可能であり、現在も多くのメンバーが在宅勤務(週1日出社日あり)で働いています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

【下記いずれも必須】

● アプリケーション開発経験(受託システム開発、自社システム開発、製品・サービス開発など)

● リーダーとしてプロジェクトを推進したご経験

● お客さまへの提案、折衝のご経験

● TOEIC600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【歓迎条件】

● 下記いずれかのテクノロジー/技術分野の経験/専門性

・アジャイル開発経験

・最適化ソルバーを利用したシステム構築経験(Gurobi)

・ブロックチェーンを利用したシステム構築経験

・AIを利用したシステム構築経験

●Java、JavaScript、Pythonなどを用いた開発経験

●AWS、Azureなどで提供されるクラウドサービスを十分に活用した経験

●英語での海外のお客様向けシステム開発経験

【求める人物像】

●イノベーションの推進

・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。

・たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。

・独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。

●業務プロセスの最適化

・続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。

・たとえば、正確さと品質を監視するために、測定基準とベンチマークを使用する、など。

・生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。

●判断の質

・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

・たとえば、自身で行動するときと、上司に報告すべきときを理解している、など。

・さまざまなインプット、意思決定基準、トレードオフを統合し、効果的な意思決定を行う。

・概して、自律的に優れた意思決定を行う。

●複雑な状況への対処

・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析できる。

・例えば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。

・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義するなど。

●関係者間の調整

・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。

・たとえば、すべての関連する問題を特定し、すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を示している、など。

・複数の利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。

●勇気ある対応

・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

・たとえば、批判やリスクに晒される可能性があっても、自身のアイデアや見解をオープンに共有する、困難や課題に直面したときに確信を示す、困難なテーマが確実に対応されるように問題提起する、など。

●技術情報の活用

・ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。

・たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。

・デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。

【最終学歴】

・学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎)
年収
7,300,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978001512

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • IR室課長代理、7年のシステム開発と4年のIR経験が評価され、SIerから信託銀行のシステム企画兼IRに
      38歳/都内私立大学 商学部 卒

      メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR

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      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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