半導体・電子部品の調達業務

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

冷蔵庫等、当工場生産製品に搭載する半導体・電子部品の調達業務(主な内容は以下)。

・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行

・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務

【職務詳細】

・サプライチェーン改善等の調達戦略を企画・構築し、その運用を通じて調達強化を推進する。

・調達面の法律・CSRに適合する。SDGsの適合を推進する。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・冷蔵庫・ヒートポンプ給湯機・その他IoT家電製品

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。

・難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。

・同社グループ会社にて経験を積んだ後は、同社へ帰任し、半導体・電子部品のスペシャリスト、または他の品目カテゴリーを担当するも可能です。

・同社グループの多様な事業や幅広い調達品目をキャリア形成に活かすことができます。

【働く環境】

●部全体では28名。

・同グループは8名(課長1名、主任1名、担当3名、アシスタント3名)で構成。 

・冷蔵庫・給湯器製品のキーパツであるコントローラやデバイス、電気部品を調達しているグループです。

●各取引先との交渉や調整はもちろん、新製品の開発時には調達方針に基づきソーシングを行い積極的に新部材を提案・採用していく業務はやりがいがあります。

・厳しい環境ながら、日頃から実業務から経験を積み、知識力・実践力の強化も図っています。

●年齢に関係なく部内、Gr内でコミュニケーションを図りながら組織一体となって活動しています。

●週1回/週以上の在宅勤務を推奨しています。

・平日に業務を完遂し休日には休む等のON/OFF切替や年休はあらかじめ登録して計画に取得する等を推奨しています。

※グループ会社出向

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●半導体、電子部品の調達業務、もしくはエレクトロニクス関連の調達業務の経験がある。

●社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携において、コミュニケーションが円滑に図れること。

●Excelでのデータ集計やPowerPointでのプレゼン資料作成経験。

【歓迎要件】

●半導体、電子部品、その他エレクトロニクス関連のフィールドエンジニアなどの業務経験がある方。

●TOEIC650点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障の無いレベル)。

海外会社との交渉・折衝経験あれば尚可。

【求める人物像】

●スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインドを持っている方。

●社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力。

●マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力。

●自身の業務を最後まで完遂出来る責任感のある方。

【最終学歴】

●大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
栃木県
年収
7,300,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978001536

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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