研究開発(環境配慮設計・製造のLCA(Life Cycle Assessment))

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

・低炭素社会と高度循環社会の同時実現に向け、LCA(ライフサイクルアセスメント)を活用したイノベーションと破壊的技術の創生のために、研究開発業務を担当していただきます。

・社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す仕事です。

・資源の循環性を考慮したLCAソリューションの開発と、LCAを活用したプロダクト・サービスの環境・経済価値向上に関する研究開発を行っていただきます。

【職務詳細】

●サーキュラーエコノミーに向けたLCA活用技術に関する研究開発

・業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場の特定に向けた市場動向の調査・分析・事業戦略立案・研究開発戦略

・イノベーションパイプラインの問題点の特定、およびそれを克服する方法の特定

・期待される責務を果たすための研究活動

・内外の顧客またはステークホルダからの問い合わせへの対応

・開発技術の実装、およびベストプラクティスやケーススタディの収集

・社内の知識共有セッションへの参加。プロジェクトやプログラムの成果、革新的な実践に関する知識の共有

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・モノづくりのデジタル化・グリーン化に関する先端技術開発を通じて、グローバルな環境問題の解決に貢献できます。

・同社の事業における実際の課題を解決する実践的な技術を開発し、同社の事業に貢献すると共に、開発した技術をソリューション化し、顧客や社会の課題解決にも貢献できます。

・海外の研究機関、大学、拠点(工場、ラボ)との連携(出張、出向含む)や、学会発表、論文投稿、博士号取得の機会があります。

【働く環境】

●配属組織/チーム

・15名程度の研究ユニットの中で4~5人程度のチームを構成し、各テーマについて研究開発を行っていただきます。

・職場の平均年齢は41歳、女性比率30%(産休者含む)、外国籍の方(15%)も在籍しています。

●働き方

・在宅勤務も可能で、必要に応じて出社、出張などを行います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・機械工学の専門知識を習得している方(研究機関や大学等で研究開発するレベル)

・プログラミングの知識、経験がある方

・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)

・学会発表または論文投稿の実績

【歓迎要件】

・LCA(Life Cycle Assessment)、GHGプロトコルに関する知識、経験がある方

・生産技術、生産システム、設計に関する知識、経験がある方

(特に、機械加工、塑性加工、樹脂成形に関する知識、経験がある方)

・メカトロニクス(センシング、制御)に関する知識・経験がある方

・プロジェクトにおけるリーダーシップ経験

・AI、機械学習、ビックデータ解析の知識、経験がある方

・CAD、CAEの経験がある方

・pythonによるプログラミング経験がある方

・国際学会での発表経験、ビジネスレベルの英語力(英会話での打合せに支障のないレベル)

【求める人物像】

・研究提案や技術開発に留まらず、製品化やサービス化することに興味がある方

・チームの中で協力をして開発を進められる方

・自身や組織の成長にとって必要なスキルを自ら定義し、習得できる方

【最終学歴】

・大学院卒(修士)以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県
年収
7,300,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978001543

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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