産業分野の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/メンバー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

・プロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)及びアプリケーション開発

・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う同社グループ内の各種調整

【職務詳細】

産業・流通、自動車といった産業分野の大・中規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー

※メンバーとして、基本設計~製造/テストまでのプロジェクト推進を行う。

※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー(協力会社)のメンバー10~20名の進捗、課題、品質等管理業務を遂行します。(プロジェクト経験に応じて、参画するプロジェクトの規模を設定します。)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

産業・流通、自動車関係のアプリ―ション開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・産業、流通業の業種、業務ノウハウの取得や社会インフラを支える大・中規模システム開発の経験を積むことができる。

・加速するデジタル化潮流のなかで社会課題解決、お客様価値創造を自ら体現でき、新分野での経験、知見の獲得が行える。加えて、自分自身の視野を広げる事が出来る。

・技術専門部隊との連携や高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。

・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】

・配属組織/チーム:30~40名/部。

・プロジェクトは、同社社員:3~4名、開発パートナー(協力会社):10~20名。

・プロジェクト経験に応じて職場でのOJT、サポートが可能。

・働き方:担当する案件、開発工程にもよるが、在宅勤務も可。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

●アプリケーション開発の経験がある方

●社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方

●責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【歓迎条件】

・産業・流通、自動車いずれかの分野における主要業務システムの設計、開発経験(上流工程経験があれば、尚可)がある人財。

・販売、生産、在庫、会計等、主要業務のシステム構築経験のある人財など。

・クラウドネイティブ前提での開発経験、モバイルファースト(SPA、Anglarでの経験)、IoT関連での開発経験。

・アジャイル開発経験者のある人財など。(顧客要件をヒアリングして直ぐに実装が出来る人財)

【求める人物像】

・リーダシップ力(率先垂範力)

・コミュニケーション能力

・最後までやり抜く責任感

【最終学歴】

・学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県
年収
7,300,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978001587

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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