金融機関向け社会インフラSaaSのシステムエンジニア

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募集要項

仕事内容

【配属組織について(概要・ミッション)】

●組織概要

社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、メガバンク様向けのITシステム開発・構築をはじめ、決済・認証等に関わるサービス型ITインフラの提供も行っている。

●ミッション

・既存事業の確実な推進と生産性向上、領域の拡大

・デジタルソリューション事業の継続拡大、業種・業態の枠を越えた新事業の推進

・金融システム分野におけるグローバルビジネスの拡大

●組織体制

部長1名、担当部長1名、社員約50名(課長職含む)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

メガバンクを含む銀行様向けの認証SaaSのエンハンス・維持・メンテナンス

銀行様の口座保有者向けWebサービスでご利用頂いていることから、高性能、高信頼性を維持しつつ各種エンハンスを実施していくことが必要となる。

必要は技術要素としては、下記の通り一般的な基盤構築およびWebアプリケーションノウハウとモバイルアプリケーションに関する技術が必要。

基盤:クラウド、Java基盤(J2EE/J2SEサーバ)、RDB、システム運用開発、オペレータ運用開発

業務:一般的な認証技術、Javaアプリケーション開発、モバイルアプリケーション開発、業務運用開発

【職務概要】

小規模のチームを率いて、主に銀行業向けサービスのエンハンス・保守・運用取り纏めを行う。

プロジェクト案件および定例作業の計画を定め、全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待されるスケジュール、予算、および対象範囲を守る。

【職務詳細】

・お客様に対して安心安全なサービスを提供するために、稼働分析にもとづく継続的改善施策の検討・対応、セキュリティ対策、製品バージョンアップ等のライフサイクル対応をチームメンバ一と対応する。

・問題発生時には、影響範囲を最小化するための対応を検討し対処する。

・サービスに関するお客様からの問合せに対する調査及び回答を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・社会インフラとなっている銀行システム等へのサービス提供を担当することから、オンライン主体の社会変容へ大きく寄与できる。

・自社の営業や製品プロフェショナルメンバ等とチームで業務に取り組むことができ顧客含めたステークホルダーマネージメント能力を培うことができる。

・基盤領域からアプリケーション領域まで管掌し、高い非機能要件と高トラフィックシステムを実現するシステム開発能力を培うことができる。

・将来的に、大規模案件のマネージャーや、事業領域のラインマネージャー(経営)等、志向するキャリアに応じて各種ステップアップも可能。

【働く環境】

1配属組織/チーム

30代のメンバーを中心に5名程度のユニットを構成。

上昇志向のあるメンバや、技術を得意とする要員も所属。

2働き方

積極的にリモートワークを推進しており、在宅勤務主体も検討可能。

ただしお客様のオフィス環境・IT構成によってはセキュリティ要件がある場合があり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

下記のいずれかご経験やスキルをお持ちの方:

・ITシステムのプロジェクトマネージャとしての業務経験

・基盤構築およびアプリケーション開発のエンジニアまたはリーダーの業務経験

・金融外も含めたミッションクリティカルなシステム開発経験

・WEBアプリケーションミドルウェアやデータベース基盤の構築経験

【歓迎条件】

・ITサービス等のクラウドASPサービスの開発実績のある方

・モバイルアプリの開発経験をお持ちの方

・金融機関(主に銀行業)向けのシステム開発経験をお持ちの方

・英語力のある方(概ねTOEIC650点相当以上 プレゼンテーション資料作成、マニュアル等の理解)

【求める人物像】

ために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる

・意思を持って最後までやり切るマインドセットを重視している

・時に金銭的な折衝、条件交渉等のハードネゴシエーションに対応できる

・技術の発展が特に速い領域において、向上心を持ってテクニカルトレンドを追うことができる

・明るく社内外のステークホルダとコミュニケーションを行うことができる方

【最終学歴】

・学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
8,600,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978001710

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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