公共システムにおけるDX推進、ソリューション・サービスの創出(企画～商材化)

募集要項

仕事内容

【職務概要】

自治体における、標準化・ガバメントクラウド移行に関する各種課題解決をおこない、最新動向を踏まえ、新技術を活用した住民向けサービス・職員向けサービス・社会課題を解決するソリューションやサービスを企画し商材化までの一連の業務を担当していただきます。

【職務詳細】

●自治体ビジネスを推進する上での、戦略・26年度以降の自治体のあるべき姿

・市場、ニーズ調査、サービス・ソリューション企画、企画評価のためのPoC・評価、事業性評価

・技術的課題・対策、ビジネス課題対策

●サービス・ソリューション企画

・企画において事業対象となったものの事業計画策定(開発計画、投資回収計画、拡販計画等)

・事業計画評価のためのPoC・評価、事業性評価

●本格化する標準化およびガバメントクラウド移行プロジェクト遂行上の課題把握・解決策検討

・デジタル庁を初めとした関連省庁に対するロビー活動支援(各省庁から公開される情報の収集および、分析)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

自治体におけるDX事業の推進にむけたビジネス企画、ソリューション・サービスの商材化を担当していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【仕事の魅力・やりがい】

・同社の中で自治体分野を牽引する部署であり、お客様と相対している各フロント部門やベンダーと連携し、最新技術や先進的な取り組みに関わることができます。

・さまざまな社会課題を解決するためのソリューション・サービスの企画・商材化に関わることで、さまざまな人々への貢献、新たな日本の未来を切り開くことに貢献できます。

【キャリアパス】

・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に同社グループの知見や手法、新しい取り組み参画することで、課題解決能力の向上、スキルアップをすることができます。

・若いうちから権限移譲を行い、活発な意見交換が行われている部署であり、新しい企画・取り組みにチャレンジできる機会が多くあります。

その経験・成果によりキャリアアップしていくことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

●資格

基本情報技術者試験(またはそれに準ずる資格)

●業務経験

[1]自治体業務の基礎知識

[2]30人以上のシステム開発および導入プロジェクトに参画した経験

(プロジェクトにおいて、苦労した経験があること)

●ヒューマンスキル

[1]コミュニケーション能力がある方。

[2]新しい事業に対して挑戦いただける方。

[3]課題に対して、自主的・自発的に計画し、メンバーと協力して、最後まで実行できる方。

【歓迎条件】

●資格

・公的資格として、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー試験、または、PMPを有する方。

●業務経験

・自治体業務システムの経験が豊富な方

・システム開発および導入プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして参画した経験がある方。

・Java、Javascript、HTML/CSS等の知識・開発経験を有する方。

●ヒューマンスキル

・担当業務のリーダーとしてリーダーシップを取り、段取りをしながら、業務及びチームをまとめていくことができる方。

・様々な知識への吸収欲求が強く、オンオフ(業務とプライベート等)の切替ができる方。

【求める人物像】

1担当する業務に対して自主的・自発的に計画、行動、発言・協議ができる方

2顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる方

3リーダーとしてリーダーシップを取り、段取りをしながら、業務及びチームをまとめていくことができる方

4困難な課題にも根気よく対応ができる方

5業務に熱意をもって取り組める方

6自身の成長だけではなく、組織や後輩・同僚の成長のため、時間をさくことができる方

【最終学歴】

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区

年収: 7,300,000～9,700,000円

Recruiting No.: 01002978002089

企業情報

社名: 株式会社日立製作所

事業内容: IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

ひとことコメント: 国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏