大規模クラウド・DX化案件のサイバーセキュリティソリューションを提供するPJマネージャ【課長クラス】

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募集要項

仕事内容

【職務概要】

ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。

そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務詳細】

企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。

どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。

具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。

●企画・プレ段階

顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。

・AWS／AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討

・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明

・社内／社外のサービスとの組合せに関する検討・協議

●技術検証段階

PoC等の実験環境の構築／評価に基づく要件見直しを行います。

・実証実験計画書の作成

・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築

・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)

●構築段階～本番稼働以降

実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。

・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築

・効率的な保守を実現するための設計・実施

・最新技術の適用事例化(社内発表)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・官公庁分野：府省庁、外郭、民営化団体

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【仕事の魅力・やりがい】

・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる

・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる

・最新技術に同社の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる

・最新クラウド技術と長年同社が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる

・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる

【キャリアパス】

・クラウド環境の構築・開発の経験、キャリアを積むことができる

・最新技術を組み合わせて社会課題の解決に寄与するシステム構築を経験できる

・キャリアを積み上げる機会が無数にあり、繰り返しキャリアを研鑽できる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

【経験】

・お客様へのソリューション提案、情報システム構築経験

・インフラ設計、環境構築、テスト、インフラ保守等の経験

・概ね5名程度～のプロジェクトメンバを取り纏めた経験

【職務知識】

・IT業界の基礎知識

・OS、ミドルウェア(Web、AP、DB等)の知識

【資格】

・基本情報処理技術者資格(FE)

(または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方)

【歓迎条件】

【経験】

・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、非機能設計を行った経験がある

・AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験がある

・Kubernates、docker等のコンテナ構築経験がある

【職務知識】

・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定できるスキル

【資格】

・高度情報処理資格技術者、PMP

・AWS／Azureの資格を保有している(または取得意欲がある)

・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

【求める人物像】

・社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める方

・日進月歩の最新技術(OSSやPaaS等)を調査・検証したい方

・セキュリティに関する最新動向(ISMAP等)／基準／技術に興味がある方

・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方

・多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる方

【最終学歴】

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区

年収: 10,000,000～13,000,000円

Recruiting No.: 01002978002120

企業情報

社名: 株式会社日立製作所

事業内容: IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

ひとことコメント: 1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。
創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。

リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。
特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。
現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。

モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。
当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。

2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏