事業や製品におけるセキュリティ強化のためのセキュリティ人財【主任クラス】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

製品・サービスのセキュリティを確保するための活動

●同社製品・サービスのセキュリティ・インシデント・レスポンス(PSIRT活動)

●同社グループ全体の事業部門のセキュリティに関するアセスメント

●同社の事業におけるプライバシーデータ取り扱い時のアセスメント

●脆弱性の早期検知のためのプラットフォームの構築・運用

【職務詳細】

●セキュリティインシデントレスポンス業務

・セキュリティ技術支援[サイバーセキュリティの高度な知見と経験をもとした、脆弱性対策(セキュリティ設計レビュー等)やインシデント対応など]

・セキュリティ脅威情報発信/情報分析

など

●セキュリティエンジニアリングデザイン業務

・システムや製品・サービスへのセキュリティ実装やセキュリティ脅威への対応の仕組み構築

・外部環境変化(モダンな開発手法・技術・規制等)に対応したセキュリティ施策や規則の再構築[DevSecOps, SBOM対応等]

・セキュリティ強化施策支援の立案、推進 など

※主として製品やサービスのセキュリティに関わる業務となります。上記以外にセキュリティアセスメント業務や脆弱性対策のためのプラットフォームの構築・運用業務などもあり、応募者の経験やスキルに合わせて、具体的な担当業務は決めさせていただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

同社グループの製品・サービスのセキュリティを確保するための活動に従事いただきます。

同社グループ全体のセキュリティ活動は、情報セキュリティ報告書として発行しています。

今回募集する方は、HIRT活動などに従事いただく予定です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・同社においてセキュリティを確保するための技術的な中核を担います。

・大きな企業体である同社グループで同社のセキュリティを牽引し、セキュリティに対する課題に取り組みます。

セキュリティに意欲のある方にはセキュリティ資格の取得や社内外のセキュリティに関わる研修の受講を支援します。

・セキュリティスペシャリストとしてスキル・経験を深めていただけるとともに、ご志向性や評価などによってはマネジメントとしてのキャリアパスもございます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・セキュリティに限らずインフラエンジニアとしてのご経験を有し、セキュリティに関する基本的な知識をお持ちで、セキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方。

・英語で読み書きが可能な方(英語で書かれたセキュリティ関連の文書が読める)

・IT製品あるいはITサービスの開発に関する基本的な知識がある。

【歓迎条件】

・企業のCSIRT/PSIRT業務の従事経験者。

・ネットワーク設計・構築、アプリケーションの設計・開発、ITシステムの設計・構築の従事経験者。

・セキュリティに関する資格をお持ちの方(CISSPや情報セキュリティスペシャリストなど)

【最終学歴】

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県川崎市
年収
7,300,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978002189

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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