事業戦略コンサルタント(シニアコンサルタント／マネージャー以上)

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募集要項

仕事内容

【プロジェクト例】

・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想

・中計経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し／拠点戦略立案

・大企業および企業グループに対するデジタルサービス(サブスクリプションモデル)の事業企画

・オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジーやスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討

・MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進

【ポジション1 事業戦略コンサルタント(マネージャー候補)】

事業戦略系プロジェクトのデリバリーリードや、新しいコンサルサービスの立ち上げ等をお任せします。

落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことも可能です。

●業務詳細

・プロジェクト設計とプロジェクトリード、クライアントとの関係構築

・収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討

・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント

・組織活動(パートナリング推進、情報発信活動、メソドロジー開発など)

【ポジション2 事業戦略コンサルタント(ポテンシャル採用)】

事業戦略系プロジェクトのメンバーとしてご活躍頂きます。

マクロ環境(Ex. 先端テクノロジー・政策)や市場・競合に関するファクトの調査・分析、それらに基づくクライアントとの議論を通じた、将来ビジョンやビジネスモデルの策定・実行支援が中心となります。

●業務詳細

・マクロ環境(政策・社会・技術動向)、市場・クライアント・競合プレイヤー動向に関わる調査・分析

・国内外の先進企業・事例を対象としたベンチマークに基づく戦略・経営分析/ビジネスモデル分析、企業価値評価

・上記を踏まえた、将来ビジョン・ビジネスモデルの策定に向けたクライアントへの示唆導出、プレゼンテーションなど

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【ポジション1 事業戦略コンサルタント(マネージャー候補)】

●応募資格：必須(MUST)

・戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者

●応募資格：歓迎(WANT)

以下の資格・スキルがあれば尚可

・MBA 中小企業診断士会計士／CPA

・ビジネスレベルの英語力

●求める人材像

・クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた、社会への価値提供を重視する方

・コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジしたい方

・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて諦めず情熱を持てる方

【ポジション2 事業戦略コンサルタント(ポテンシャル採用)】

●応募資格：必須(MUST)

・下記、何れかの業務経験を有する方

・戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験

・経営／事業企画、ビジネス企画業務経験

・IoT／AIを活用した新製品／サービス開発経験

・企業間連携戦略の策定/推進の経験

●応募資格：歓迎(WANT)

以下の資格・スキルがあれば尚可

・MBA

・中小企業診断士

・会計士／CPA

・ビジネスレベルの英語力

●求める人材像

・「考える」ことに熱意を持って取り組める方、「答えのない問い」をクライアントと練り上げてゆくことに真摯に取り組める方

・クライアントの悩みを「自分事」として考え、その解決を通じたクライアントの成功・社会へのの価値提供に情熱を持てる方

・様々なことに好奇心を持ち、戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングを志向する方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル

年収: 420万円～1,250万円

Recruiting No.: 01002992000223

企業情報

社名: 株式会社日立コンサルティング

事業内容: ●マネジメントコンサルティング（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
●業務コンサルティング（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
●ITコンサルティング（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

ひとことコメント: 日立製作所100％出資のコンサルティングファーム。
日立グループ以外の独自他社案件は勿論、グループ一丸となって大規模プロジェクトに取り組むことも。
日立グループという安心のバックボーンを生かしながら、事業立ち上げの醍醐味を味わえる。
戦略立案後の開発フェーズにおいても、PMOとして関わるため、プロジェクトを最後まで見届けることができるのも魅力。また、日立製作所本体の経営企画的な動きも行っている。
他のコンサルティングファームで採られることの多いUP or OUT（昇進できなければ退職）ではなく、安定した長期就業を前提とした就業観を持ち、社員の定着率が圧倒的に高い。
中長期的に成長していける風土。働きやすい環境整備に尽力しており、リモートワークや在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務といった制度も導入されている。

外資同業とは異なり、本社のある日本で意思決定ができるため、より顧客の状況に応じた迅速・柔軟・現場主義のコンサルティングの実現が可能。
数百人規模の案件がほとんどなく、数人～数十人規模の案件が多いため、責任感や裁量を持って働くことができる。

経営層は外資系コンサルティングファーム出身者が多く、外資系企業の良いところ(意志決定の速さ、スピード感など)と、日系企業の良いところ(中長期的な雇用、協業の姿勢など)とを併せ持つ。

年収面においては、製造業の水準ではなく、外資系コンサルティングファームと遜色ないレベル。年齢に関係なく、実力・実績次第で早い昇進が可能。
(例：シニアコンサルタント：年収920万円～1200万円、ディレクター：2150万円～2660万円)

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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