戦略的提携・M&Aコンサルタント

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募集要項

仕事内容

【プロジェクト例】

・グループ企業複数社の経営統合計画策定支援

・海外子会社の海外企業向け事業売却推進支援

・国内企業3社合弁会社設立支援・新合弁会社事業計画策定支援

・国内企業／海外企業との提携戦略企画・実行支援など

・国内IT企業M＆A戦略策定・実行推進支援など

【業務詳細】

戦略提携・M&A系プロジェクトのリーダー若しくはメンバーとして、以下の業務をお任せします。

・クライアント企業の業界構造・戦略・経営・事業構造・ビジネスモデル分析、経営課題の分析、Missing Pieceの抽出

・クライアント企業のM＆A戦略検討、対象企業候補の抽出に向けたクライテリア策定、ソーシング支援

・ファイナンシャルアドバイザーや仲介会社の選定支援

・クライアントのデューデリジェンス推進支援(各領域における抽出課題のとりまとめ、対応方針検討等)

・契約交渉に向けた各種条件整理・交渉ポジション明確化・交渉シナリオ作成

・契約交渉における課題抽出・論点整理・リスク評価・対応案検討など

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

1FASにおいてシニアアソシエイト(主任)クラスの方

2もしくは、下記、何れかの業務経験を有する方

・事業会社や金融機関等での事業出資、合弁会社設立、事業買収/売却の実務経験(DD、条件交渉等)

・企業間提携・M&A・パートナリングの戦略・企画立案／推進の経験

【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの英語力

・MBA、会計士／CPA、中小企業診断士

・日本証券アナリスト協会検定会員

・IT/デジタル領域における関連資格

【求める人物像】

・先端テクノロジーや新規産業など未知の領域に対する好奇心、不確実性への挑戦心を持てる方

・「ディール成立優先」ではなく「ディ-ル後の効果」を見据えた戦略的提携・M&Aによって社会課題解決に貢献したい方

・様々なステークホルダーの状況・関係性を理解したうえで、適切な意思決定に向けて粘り強く取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル

年収: 420万円～1,250万円

Recruiting No.: 01002992000249

企業情報

社名: 株式会社日立コンサルティング

事業内容: ●マネジメントコンサルティング（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
●業務コンサルティング（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
●ITコンサルティング（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

ひとことコメント: 日立製作所100％出資のコンサルティングファーム。
日立グループ以外の独自他社案件は勿論、グループ一丸となって大規模プロジェクトに取り組むことも。
日立グループという安心のバックボーンを生かしながら、事業立ち上げの醍醐味を味わえる。
戦略立案後の開発フェーズにおいても、PMOとして関わるため、プロジェクトを最後まで見届けることができるのも魅力。また、日立製作所本体の経営企画的な動きも行っている。
他のコンサルティングファームで採られることの多いUP or OUT（昇進できなければ退職）ではなく、安定した長期就業を前提とした就業観を持ち、社員の定着率が圧倒的に高い。
中長期的に成長していける風土。働きやすい環境整備に尽力しており、リモートワークや在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務といった制度も導入されている。

外資同業とは異なり、本社のある日本で意思決定ができるため、より顧客の状況に応じた迅速・柔軟・現場主義のコンサルティングの実現が可能。
数百人規模の案件がほとんどなく、数人～数十人規模の案件が多いため、責任感や裁量を持って働くことができる。

経営層は外資系コンサルティングファーム出身者が多く、外資系企業の良いところ(意志決定の速さ、スピード感など)と、日系企業の良いところ(中長期的な雇用、協業の姿勢など)とを併せ持つ。

年収面においては、製造業の水準ではなく、外資系コンサルティングファームと遜色ないレベル。年齢に関係なく、実力・実績次第で早い昇進が可能。
(例：シニアコンサルタント：年収920万円～1200万円、ディレクター：2150万円～2660万円)

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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