仕事内容・変化が目まぐるしい現代社会において、顧客が抱える課題はセキュリティ強化や業務効率化等、多岐に渡ります。そのような顧客の課題を解決するためのITシステム新規開発・刷新に係るプロジェクトにおいて、顧客経営層や戦略・企画部門等と超上流工程(要件定義前)でのIT戦略・企画やサービスデザインの立案・検討を担当いただきます。
＜業務例＞
・顧客のDX実現に向けたIT戦略・企画の策定と実行
・IoTや生成AI、スマートシティ等の最新技術トレンドの調査やサービス戦略の立案
・ビジネスニーズに基づいたITソリューションの検討・提案
・プロジェクト管理と進捗報告
・他部門との連携とコミュニケーションの支援
我々の本部は以下のような特徴があります。
・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、インフラ企業、製造業、小売業等の多種多様な案件に恵まれています。
・日立グループの戦略・企画部門、営業部門等と一体感を持って顧客の将来構想の策定に携わります。上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。
・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。
＜我々が係わる案件の一例＞
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進やスマートシティ戦略に係わる案件
・インフラ・製造業におけるIoT/DXの実現に向けたデジタル事業構想の策定に係わる案件
・小売業等におけるAI等を活用したシステム開発のPMO案件
・日立製作所と協働での新規事業(最新セキュリティ技術やSaaS活用等)の企画案件 等々
前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。
・コンサルティングスキルの基礎研修の受講
・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育
・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有
・会社負担による社外研修の受講
入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。
コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。
＜キャリアステップの一例＞
〇前職が大手Sier のSE (入社時33歳)
SC(シニアコンサルタント)として入社
↓1年半後
M(マネージャー)に昇格し、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍
●前職が鉄道会社の物販企画 (入社時29歳)
C(コンサルタント)として入社
↓1年半後
SC(シニアコンサルタント)に昇格し、電力会社のデジタルツイン化に係わる構想策定の主担当として活躍
〇前職が間接材の購買支援コンサル (入社時25歳)
A(アナリスト)として入社
↓1年後
C(コンサルタント)に昇格
↓2年後
SC(シニアコンサルタント)に昇格し、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍
経験・資格応募資格
●募集クラス
コンサルタント～シニアコンサルタント
●求める経験・スキル
〇コンサルタント必須要件
・社会人経験があの方
上記を満たした上で、プロジェクト担当者として、上長からの包括的な指示に基づき、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・ITシステム開発案件等のプロジェクトにおける要件定義等の上流工程に担当者として関わり、上長からの包括的な指示に基づき提案書・企画書等の資料を作成し、直接顧客・ベンダ等に資料説明等を行った経験・スキル
・担当者として、ビジネス/ITコンサルティングを実施した業務経験・スキル
・担当者として、ITサービスに係る事業企画・経営企画や業務改善等の業務経験・スキル
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおけるコンサルタント等としての業務経験・スキル
●シニアコンサルタント必須要件
・社会人経験がある方
上記を満たした上で、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担っていただくために、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・ITシステム開発案件等のプロジェクトにおける要件定義等の上流工程にプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして関わり、自ら考えて提案書・企画書等の資料を作成し、直接顧客・ベンダ等と折衝した経験・スキル
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして、ビジネス/ITコンサルティングを実施した業務経験・スキル
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして、ITサービスに係る事業企画・経営企画や業務改善等の業務経験・スキル
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおけるシニアコンサルタント等としての業務経験・スキル
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
