DXテクニカルアーキテクト(グローバルロジック)

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募集要項

仕事内容

日本に居住しながら、英語を活用してDiversityあふれる多様な人財と仕事をすることができます。

日立グループ企業のGlobalLogic社と同社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、テクニカルアーキテクトのロールを担当できる人財を急募します。

サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。

※サービスエグゼキューション事業とは、同社の戦略＆ビジネスコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。

※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。

＜業務概要＞

日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。

事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。(多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります)

●ビジネスデベロプメント

・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション

・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案

・人財採用、人財育成、GlobalLogic海外メンバーとのチームダイナミクス構築

●プロジェクトデリバリー

・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義

・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出

・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO

なお、今回募集のテクニカルアーキテクトとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。

・顧客事業課題と業務要件の分析・定義

・テクニカルソリューションのデザイン、評価・分析

・アプリケーションアーキテクチャの評価・分析、マネジメント

・クラウドアーキテクチャの評価・分析、マネジメント

・アジャイル開発のマネジメント(Product Owner、Architect、Techリードなど)

・レガシーモダナイゼーションの移行戦略策定

・レガシーアプリケーションの評価・分析など

＜GlobalLogic社との連携＞

2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです。

欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして同社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。

GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人以上のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。

＜当求人の魅力＞

・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる

・日本に居住しながら、英語での仕事ができる(英会話力を改善できる)

・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる

・海外出張の機会が多い

・海外への転勤(GlobalLogic社の全世界拠点への転籍)の可能性もある

・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる

・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる

・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【Must Have】

・英語と日本語でのコミュニケーション能力

・日本社会・日本企業のDXをリードする情熱とチャレンジマインド

・下記いずれかのスキル・経験(ConsultantクラスからDirectorクラスまで幅広く募集しますので、スキル度合い・経験年数は問いません。ご経験に応じてクラスをオファーさせて頂きます)

・テクニカルアーキテクト

・クラウドインフラマネジメント

・レガシーモダナイゼーション

・アジャイル開発マネジメント

【Nice to Have】

なお、下記のスキル・経験は、一緒に業務推進する他のチームメンバーに求めるものですが、

担当ロール外としても、積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、独力で成果を出せる即戦力人財を期待します。

・新規事業・サービスの企画・立上げ

・戦略コンサルティング＆ビジネスコンサルティング

・デザインシンキング

・UX/UIデザイン

・データアナリティクス

・生成AIの評価・開発・運用

【その他】

・海外出張が可能な方(長期出張については相談可)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル

年収: 500万円～1,600万円

Recruiting No.: 01002992000336

企業情報

社名: 株式会社日立コンサルティング

事業内容: ●マネジメントコンサルティング（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
●業務コンサルティング（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
●ITコンサルティング（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

ひとことコメント: 日立製作所100％出資のコンサルティングファーム。
日立グループ以外の独自他社案件は勿論、グループ一丸となって大規模プロジェクトに取り組むことも。
日立グループという安心のバックボーンを生かしながら、事業立ち上げの醍醐味を味わえる。
戦略立案後の開発フェーズにおいても、PMOとして関わるため、プロジェクトを最後まで見届けることができるのも魅力。また、日立製作所本体の経営企画的な動きも行っている。
他のコンサルティングファームで採られることの多いUP or OUT（昇進できなければ退職）ではなく、安定した長期就業を前提とした就業観を持ち、社員の定着率が圧倒的に高い。
中長期的に成長していける風土。働きやすい環境整備に尽力しており、リモートワークや在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務といった制度も導入されている。

外資同業とは異なり、本社のある日本で意思決定ができるため、より顧客の状況に応じた迅速・柔軟・現場主義のコンサルティングの実現が可能。
数百人規模の案件がほとんどなく、数人～数十人規模の案件が多いため、責任感や裁量を持って働くことができる。

経営層は外資系コンサルティングファーム出身者が多く、外資系企業の良いところ(意志決定の速さ、スピード感など)と、日系企業の良いところ(中長期的な雇用、協業の姿勢など)とを併せ持つ。

年収面においては、製造業の水準ではなく、外資系コンサルティングファームと遜色ないレベル。年齢に関係なく、実力・実績次第で早い昇進が可能。
(例：シニアコンサルタント：年収920万円～1200万円、ディレクター：2150万円～2660万円)

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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