M&A・投資戦略

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【業務内容】

・戦略初期検証

・M&A案件の推進 (スキーム構築/DD検証/事業計画策定/企業価値評価等)

・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝

・PMIの推進

・同社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】

短期的：プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進(営業部との協働)

中長期的：

・プロジェクトチームのリーダーとしてM&A案件を推進

・PMI推進等で国内外の投資先に出張又は出向

・希望に応じて人事ローテーション(部署異動)

【チームの雰囲気と特徴】

・多様なバックグラウンドを持つ、20代・30代中心の風通しの良い組織です。

・M&Aを通じて「双日の企業価値向上」と「個々人の成長」、両方を追求し、高め合う仲間を募集しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・投資/M&A関連業務(アドバイザリー、プリンシパル、デュー・ディリジェンス、企業価値算定、PMI等)の経験があること

・簡単なファイナンシャルモデルを構築できること

・TOEIC730点以上

【歓迎要件】

・クロスボーダー取引の実務経験があれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京、大阪、全国各地の事業所および海外

想定年収: 1100 万円～ 1500 万円

Recruiting No.: 01003062000392

企業情報

社名: 双日株式会社

事業内容: 総合商社として、自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

ひとことコメント: それぞれ100年以上の歴史を有する商社、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併により発足した総合商社。グループとしてひとつの名称と、ひとつのシンボルを掲げるワンブランド戦略を推進している。
資源、自動車、肥料等の事業が収益の柱。特に航空産業の伸びが大きく国内民間航空機代理店として1位のシェアを誇る。
航空産業で培ったノウハウやネットワークと、総合商社の企業形態を活かして空港関連事業に関連した他の事業に参入するなど、将来の需要を見越した一歩先の柔軟なビジネス展開が特徴。

【社風・働き方】
●仕事に対する個人の裁量権が大きく、公募制の新規事業創出制度「Hassojitz（ハッソウジツ）」は、入社年次1年目から参加可能。成果は報酬に反映されるため、社員のモチベーションが高く保たれる職場環境が整っている。女性管理職の育成にも取り組み、22年度時点で課長職の女性比率は10％超。2030年代には比率50%を目指す。
●3～5年に1回の平均ペースでジョブローテーションを実施。自分が想像もしていなかったキャリアを築きながらゼネラリストを目指せる一方で、専門性を磨いてスペシャリスト人材を志す方がいればその志向を尊重する風潮。複数部署を経験していることが管理職登用の条件となっている影響もあり、本部長クラスにも多様的な視点を持っている方が多い。
●フレックス制度や週3日までの在宅勤務制度を活用し、子育てと両立している社員も多い。例えば、自分は子供を保育園に預けてから10:00に出社する朝担当で、パートナーが迎えに行く夜担当など。男性社員の育休取得率100%、平均取得日数34日と、「男性でも育休取得するのが当たり前」という考え方が根付いている。プライベートの時間も大事にしながら、仕事に前向きに取り組める風土・制度が整っている。

※企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●人事部採用課課長　田森りら氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/129.html
●人事部部長　小倉茂氏、法務部長　板倉寿美氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/sojitz.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

商社・卸

勤務地から探す

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代以上
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

総合商社への転職難易度・内定獲得者の特徴を解説【2025年最新情報】
7大総合商社全てに転職決定者実績を持つエリートネットワークが、中途採用の合格難易度や内定する人の特徴...

博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報
民間企業への就職・転職が難しいと言われる博士・ポストドクターエリートネットワークでは多数の就職・...

転職体験記

出向先の経営再建に取り組んだ35歳経営企画担当。出版業界から、総合広告代理店グループのコーポレート部門へ。

35歳／静岡県県立高校　卒私立大学法学部法律学科　卒高等学校教諭一種免許...

【東証プライム上場　大手広告代理店のコーポレート機能を担うグループ会社】グループ・自社の経営管理部門　戦略立案・実施担当

転職体験記を読む
東大卒の国家公務員、民間企業の意思決定や投資判断の実態を知らぬまま政策立案するもどかしさを脱したく、財閥系総合商社へ転職

29歳／東京大学経済学部　卒 TOEIC 910点

【東証プライム上場財閥系総合商社】エネルギー関連事業部　次世代燃料の事業構想、企画立案・運営

転職体験記を読む
創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に

57歳／宮崎県立高校理数科　卒旧帝国大学経済学部　卒証券アナリスト2次試験合格

【中央官庁所管　特別民間法人（従業員数：約4000名）】内部統制アドバイザー

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

双日株式会社

人事部長小倉茂氏、法務部長板倉寿美氏ニューヨーク州弁護士
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。スピードを追求する事業開発や投資を通じて、個の思いをチームで形にできる商社です。

双日株式会社

人事部　採用課　課長　田森りら氏
「現地現物現実」、「商魂」、「チームパワー」を体現できるポテンシャルがあるか

豊田通商株式会社

人事部　人材企画グループ　グループリーダー　　大川　久志氏
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

丸紅株式会社

人事部　人事採用課長　澤田健太郎氏