法務

  • 正社員
  • 1000万
  • 海外勤務あり
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募集要項

仕事内容

<即戦力>

法律相談、プロジェクトスキーム検討、契約書作成・検討、稟議対応等の法務業務全般

<ポテンシャル>

契約書作成・検討、取引スキームの検討、各種法律相談、稟議対応等の法務業務全般

<ポジション1>

【ポジションの魅力】

社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】

・短期(入社後1年~2年)

プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。

・中期的プラン(入社後3年~5年後)

未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。

<ポジション2>

【ポジションの魅力】

社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】

・短期(入社後1年~2年)

プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。

・中期的プラン(入社後3年~5年後)

未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。

【チームの雰囲気と特徴】

・フラットな組織で、ポジション・経験年数にかかわらず合理的な意見の発信は歓迎されます

・キャリア入社、外国人スタッフが多数おり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので、一つの組織に居ながら多様な価値観や仕事のやり方に触れることができます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

<ポジション1>

・M&A、EPC、インフラ・エネルギープロジェクト等の法務業務の経験。

・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mail・Oralのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(TOEIC730点以上)

・主担当としての契約書レビュー業務経験

<ポジション2>

・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mail・Oralのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(TOEIC730点以上)

・主担当としての契約書レビュー業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-1
大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル
全国各地の事業所および海外
年収
~1500万円まで
Recruiting No.
01003062000396

企業情報

社名
双日株式会社
事業内容
総合商社として、自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
ひとことコメント
それぞれ100年以上の歴史を有する商社、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併により発足した総合商社。グループとしてひとつの名称と、ひとつのシンボルを掲げるワンブランド戦略を推進している。
資源、自動車、肥料等の事業が収益の柱。特に航空産業の伸びが大きく国内民間航空機代理店として1位のシェアを誇る。
航空産業で培ったノウハウやネットワークと、総合商社の企業形態を活かして空港関連事業に関連した他の事業に参入するなど、将来の需要を見越した一歩先の柔軟なビジネス展開が特徴。

仕事に対する個人の裁量権が大きく、成果は報酬に反映されるため、社員のモチベーションが高く保たれる職場環境が整っている。
女性管理職の育成にも取り組み、22年度時点で課長職の女性比率は10%超。2030年代には比率50%を目指す。

※企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●人事部 採用課 課長 田森 りら氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/129.html
●人事部 部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/sojitz.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
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      豊田通商株式会社
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    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

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