●組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント
等のプロジェクト等に従事することになります。
※ERPパッケージ(SAP)導入を行って頂く案件が多いです。
※入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
【プロジェクト事例】
・日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)
・日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業)
・タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体)
・人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)
【必須条件】
●下記いずれかの業務領域経験をお持ちの方
・コンサルティング、シンクタンク
・SIer
・パッケージベンダー
・事業会社人事
●下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティング
※人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験(人事領域に限らない)
・事業会社人事
【歓迎条件】
・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであれば尚可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。)
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であれば尚可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。)
・英語等(ビジネスレベル歓迎)
【求める人物像】
・グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
・上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
※正式に応募する前のご相談も歓迎です。
また、この企業の似たような職種や違った職種、ここではオープンにしていない職種等についてもお気軽にお問い合わせ下さいませ。
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。