コンサルタント(経営戦略・経営改革)

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募集要項

仕事内容

【組織について】

ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。

経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。

本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。

同社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。

同社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。

ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。

SU1：顧客価値創造戦略ユニット

SU2：企業価値向上戦略ユニット

SU3：財務戦略・構造改革戦略ユニット

SU4：人的資本経営戦略ユニット

SU5：SCM改革戦略ユニット

SU6：未来価値創造戦略ユニット

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【経験業種・業務領域】

・経験業種は問わない(社会人経験3年以上)

下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。

-コンサルティングファーム出身者(戦略・業務系)

-専門ファーム出身者(人事系、アドバイザリー系)

-PEファンド出身者(バリューアップ経験あり)

-大手企業(売上3，000億円以上)の企画部門(経営企画、事業企画)経験者

-大手企業(売上3，000億円以上)の特定部門(新規事業開発、商品企画、マーケティング)経験者

-海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者

経験業務-必須要件

●経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。

・戦略、業務系コンサルティング経験者

・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者

・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者

・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者

・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者

・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者

・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)

・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者

・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者

・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者

経験業務-歓迎要件

・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者

・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む)

・海外子会社マネジメント経験者

・プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者

・コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者

【歓迎資格/スキル】

●資格等

・MBA

・公認会計士/税理士

・中小企業診断士

・弁護士等

●言語

・英語

・中国語等

●求める人材像

・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。

・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。

・論理思考、柔軟な発想力がある。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

Recruiting No.: 01003425000275

企業情報

社名: アビームコンサルティング株式会社

事業内容: ●マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
●ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
●ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
●アウトソーシング
※経営戦略から、CRM、SCM、FMC、BI、HCM、ITM、M&A、アウトソーシング、インダストリーサービスまで、各分野の専門家をバランス良く有し、真の総合ファームとして、クライアント企業を総合的にサポート。セクター間のクロスアサインメントも頻繁で、チームワークを重視しながら、トータルソリューションを提供する。

ひとことコメント: 28拠点、提携パートナー114拠点に展開するアジア発のグローバルコンサルティングファーム。
日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。
外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。
SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。
案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。

長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。

他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。

【メッセージ】
●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。
※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。
●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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