コンサルタント／産業インフラBU・戦略コンサルティング事業

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募集要項

仕事内容

■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング

1経営戦略・経営管理

2人財戦略・人的資本経営

3エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化

4バリューチェーン最適化・再エネ拡大

5地域・エリア価値向上／新規事業開発

6海外インフラ整備

入社後のアサイン想定プロジェクト

＜プロジェクト例＞

1経営戦略・経営管理

電力・ガス：　データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築

鉄道/通信：　ESG経営高度化

電力・ガス/鉄道：　中長期経営戦略策定

2人財戦略・人的資本経営

電力・ガス：　人的資本経営整備

電力・ガス：　技術人財の確保・育成

3エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化

電力・ガス：　エンジニアリング体制の再編

電力・ガス：　エンジ調達改革

電力・ガス：　アセットマネージメントBPR、Digital活用

鉄道：　次世代アセットマネージメント構築

通信：　通信設備BPR

4バリューチェーン最適化・再エネ拡大

電力・ガス：　燃料・電力トレード/市場リスク管理体制構築

電力・ガス：　バリューチェーン高度化プラットフォーム構想

電力・ガス：　再エネ拡大に向けた需給予測高度化

5地域・エリア価値向上／新規事業開発

電力・ガス：　イノベーション推進体制強化

鉄道：　デジタルを活用した沿線価値向上

通信：　非通信新規事業開発

6海外インフラ整備

電力・ガス：　アジア再エネ投資拡大

電力・ガス：　高効率発電所のアジア展開

鉄道：　地下鉄の新興国輸出

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験がある方を求めています

・経営戦略コンサルティング

・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング

※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します

※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません

【歓迎要件】

・産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見を有する方

・業務内容で示した1～6の注力テーマに関する専門的なご経験・ご知見を有する方

・MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー(PMP)

・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

【求める人物像】

大手インフラ企業の経営アジェンダ解決に向けた、ビジネスコンサルティング力を強化するために、下記のような人材を求めています。

・中長期視点でクライアントに深く入り込み、経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方

・特定の業界・テーマの専門性よりも、複雑な経営アジェンダを解決するために高度なコンサルティング基礎スキルを有するか方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区

Recruiting No.: 01003425000284

企業情報

社名: アビームコンサルティング株式会社

事業内容: ●マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
●ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
●ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
●アウトソーシング
※経営戦略から、CRM、SCM、FMC、BI、HCM、ITM、M&A、アウトソーシング、インダストリーサービスまで、各分野の専門家をバランス良く有し、真の総合ファームとして、クライアント企業を総合的にサポート。セクター間のクロスアサインメントも頻繁で、チームワークを重視しながら、トータルソリューションを提供する。

ひとことコメント: 28拠点、提携パートナー114拠点に展開するアジア発のグローバルコンサルティングファーム。
日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。
外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。
SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。
案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。

長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。

他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。

【メッセージ】
●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。
※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。
●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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