コンサルタント・顧客価値創造/Strategy Unit所属

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募集要項

仕事内容

●組織について

顧客価値創造戦略ユニットは、「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。

※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構成されており、選考はそれぞれのプロセスにて実施いたします。

【サービスライン】1.体験価値創造、2.新規事業/ビジネスモデル変革

【インダストリ】3.ヘルスケア、4.Sports&Entertainment


●入社後のアサイン想定プロジェクト

<1.体験価値創造>

【BtoBtoC/BtoC領域】

ー化粧品メーカー:OMO実現にむけた顧客接点構築支援(体験デザイン)

ー公共(独立行政法人):エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援

ー楽器メーカー:サービス企画構想

ー不動産開発企業:大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想(体験デザイン)

ー金融:決済アプリ開発支援(CX改革)


<2.新規事業/ビジネスモデル変革>

【新規事業開発】

ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援

ー大手リース事業者の新規事業創出支援

ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ

【ビジネスモデル変革】

ー大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト

ー大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援

ー大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援


<3.ヘルスケア>

【新規事業開発支援】

ー医療機器メーカー:医療サービス事業開発(グローバル)

ー総合商社:医療情報利活用基盤整備(グローバル)

【医療DX推進支援】

ー総合商社:ヘルスケア関連事業のDX推進支援(グローバル)

ー総合病院:医療情報システム再構築支援

【その他】

ー不動産企業:スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援(グローバル)

ー医療関連企業:アジア展開支援(グローバル)

ー医療機器メーカー:グローバルリスクマネジメント体制構築支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【経験業種・業務領域】

共通

●原則として社会人経験3年以上

●経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。

●戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験を有する方

●事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方

<1.体験価値創造>

コンサルティングファームにて下記、いずれかの業務経験を有する方。

・BtoBtoC/BtoC領域のPJ経験

・顧客体験価値の創出・改善をテーマにした、戦略策定、事業開発、マーケティング実行支援などの経験を有する方

・多次元分析や統計解析手法によるデータ分析経験、予測モデル構築経験を有する方

<2.新規事業/ビジネスモデル変革>

・戦略、業務系コンサルティング経験者

・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者

・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者

・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者

・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)

・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者


【経験業務-必須要件】

●原則として社会人経験3年以上

●経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。

・戦略、業務系コンサルティング経験者

・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者

・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者

・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者

・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者

・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者

・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)

・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者

・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者

・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者


【経験業務-歓迎要件】

<体験価値創造>

下記、いずれかの業務経験を有する方はコンサル未経験であっても歓迎。

●広告代理店

・マーケティング戦略立案(課題抽出とその解決に向けた戦略)、戦略実行のための複合的なメディア・施策検討、定量指標(ブランドKPI、施策KPIなど)の策定・検証の経験を有する方

・ブランド課題抽出やSTP策定、戦略立案とマーケティング活動全体のPDCA運用といった中長期的なマーケティング支援の経験を有する方

<新規事業/ビジネスモデル変革>

・海外拠点、子会社/社内ベンチャー等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者

・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む)

・海外子会社マネジメント経験者

<ヘルスケア>

・ヘルスケア関連のコンサルティング経験を有する方


【歓迎資格/スキル】

●資格等

・公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、JMAマーケティング・マスターコース、ウェブ解析士

●言語

・英語(グローバル案件の開拓を進めていますので、語学力があればグローバルプロジェクトへ優先的に参画いただくことが可能です)

・中国語等


【求める人物像】

●先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方

●成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある

●壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。

●論理思考、柔軟な発想力がある。

●マーケティング戦略・業務の知見保有(顧客価値創造)

●新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、ヘルスケア業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方(ヘルスケア)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階(受付)
想定年収
550 万円 ~ 2000 万円
Recruiting No.
01003425000333

企業情報

社名
アビームコンサルティング株式会社
事業内容
●マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
●ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
●ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
●アウトソーシング
※経営戦略から、CRM、SCM、FMC、BI、HCM、ITM、M&A、アウトソーシング、インダストリーサービスまで、各分野の専門家をバランス良く有し、真の総合ファームとして、クライアント企業を総合的にサポート。セクター間のクロスアサインメントも頻繁で、チームワークを重視しながら、トータルソリューションを提供する。
ひとことコメント
28拠点、提携パートナー114拠点に展開するアジア発のグローバルコンサルティングファーム。
日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。
外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。

SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。
案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。

長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。

他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。

【メッセージ】
●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。
※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。
●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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