産業保健師／産業保健チーム

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募集要項

仕事内容

12の国と地域でグローバルに事業を展開する総合コンサルティングファームのアビームコンサルティングでは、人材が唯一無二の資産であるとの考え方から、社員自らが健康をマネジメントし、高いパフォーマンスを維持することを経営戦略の一つとしています。

健康支援室では、社員が変化の激しいビジネス環境や多様な働き方に対応できるよう、

「レジリエンス」をテーマに社員のヘルスリテラシーの向上や自律的なコンディショニングを

サポートしています。この度、組織体制強化のためメンバーの募集を行います。

【入社後の想定業務】

産業保健チームの運営に関わっていただきます。

社員ひとり一人が心身共に健康であり、高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなやり甲斐のある職場環境です。

具体的には社員のヘルスリテラシー向上のための企画及び運営、個別対応などからご対応いただきます。

【具体的な業務内容】

安衛法上の産業保健業務(事後措置等)
休養室来室者対応

(緊急時救急搬送判断

※休養室＝診療所ではないので医療行為はなし)

産業医面談対応
各種研修企画・運営
相談者におけるデータ分析
ニュースレターや動画作成、ホームページ更新作業
個人情報管理に関わる業務
チーム内勉強会の企画・運営

※名古屋・大阪への出張業務が発生する可能性あり(頻度：数ヶ月に1度)

＜以下の業務は経験によりお任せいたします＞

メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営
休復職に関する関係部署との連携
ストレスチェック運営

【こちらのポジションの魅力】

会社や部門の方針等、ビジョンやミッションが明確になっている

産業保健の考え方や他の会社でも活きるスキルを身につけることができる

期間ごとの目標設定とパフォーマンス評価とフィードバックにより成長できる

健診結果など情報の可視化や根拠を明確にし、業務に臨める

定性的な問題は十分なアセスメントやディスカッションを行い対応する

【働き方等】

出社頻度：入社後暫く慣れるまでは毎日出社していただくが、慣れた後は週1～2日程度

出張：基本的には無し(あるとすればプロジェクト先訪問やグループ会社への出張)

残業：月20時間程度

※雇用形態：契約社員

※正社員登用制度あり、また実績もあり

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【経験業種】

不問

※外資企業、IT企業経験者歓迎

【経験業務-必須要件】

産業保健分野のご経験

※産休代替のみや短期間の派遣社員のみのご経験は不可

一般的な企業におけるオフィスワーク経験

【資格/スキル-必須要件】

保健師・看護師資格

※看護師資格のみの方は不可

産業保健経験者であれば、公認心理士・精神保健福祉士でも応募可能
ビジネスマインド
Microsoft officeを使用したオフィスワークに順応できる方
PCスキル(Excel・outlook・PowerPoint・Word等)

【資格/スキル-歓迎要件】

データ管理、分析の得意な方
産業カウンセラー・キャリアコンサルタント資格取得者
メンタルヘルス対応経験あり＝精神科疾患医学的理解ができた上での対応経験あり

【求める人物像】

自己理解ができており自律的に行動できる方
勉強熱心で向上心のある方。研修や学会にも前向きに取り組める方
多様な価値観を受け入れチームワークを大切にしながらコミュニケーションを図れる方
ITに抵抗が無い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

Recruiting No.: 01003425000356

企業情報

社名: アビームコンサルティング株式会社

事業内容: ●マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
●ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
●ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
●アウトソーシング
※経営戦略から、CRM、SCM、FMC、BI、HCM、ITM、M&A、アウトソーシング、インダストリーサービスまで、各分野の専門家をバランス良く有し、真の総合ファームとして、クライアント企業を総合的にサポート。セクター間のクロスアサインメントも頻繁で、チームワークを重視しながら、トータルソリューションを提供する。

ひとことコメント: 28拠点、提携パートナー114拠点に展開するアジア発のグローバルコンサルティングファーム。
日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。
外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。
SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。
案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。

長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。

他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。

【メッセージ】
●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。
※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。
●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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