募集要項

仕事内容
●分譲・賃貸マンションを中心にオフィス、店舗、福祉施設等の開発プロジェクトの工事管理業務を担って頂きます。
具体的には、ゼネコンとのスケジュール調整、マネジメント業務となります。
【同社の魅力】
●各マンションや戸建ごとにコンセプトが異なり、こだわりのある建物を開発しています。このため、同社が開発した物件は2~3か月で売り切れ、今までに売れ残りがなかったほど人気があります。
※尚、同社の開発したマンションはグッドデザイン賞を4回受賞しています。
●販売・設計は外部委託しているため、展示会などの予定がなければ基本的に土日休みです。また、販売や設計業務を外部委託していることにより、企画設計業務に集中できるため、『物を創る』ということに重きを置く事が出来ます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●マンションの工事管理経験
●施主の立場で、現場を管理出来る方
●高専・工業高卒以上
●ゼネコンの工事管理経験者
【歓迎要件】
●施工管理技士、建築士などの有資格者
【求める人物像】
●柔軟な発想が出来る方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
Recruiting No.
01003502000012

企業情報

社名
不動産デベロッパー会社【東証スタンダード上場】
事業内容
・分譲マンション開発事業
・不動産開発事業(マンション、戸建住宅、テラスハウス、アパート)
・不動産ソリューリョン事業(収益不動産開発、ソリューション、不動産コンサルティング、不動産仲介)
・その他事業(不動産ファンド、その他)
ひとことコメント
●「上質なデザイン」、「ここちよい空間」、「環境に配慮した仕様と設備」をキーワードに、都心にてデザイナーズマンションを企画開発・販売するマンションデベロッパー。同社が展開する、主に10階~15階建て総戸数30戸~80戸の分譲マンションシリーズは、東京都心部・城東地域を中心に高い供給実績を誇る。その他、レジデンシャル物件(賃貸マンション)等の収益不動産の企画開発・リノベーション・販売といった不動産流動化事業も手掛けている。
●体育会系のノリの企業が多いといわれる一般的な不動産デベロッパーとは一線を画し、アットホームな雰囲気の風土が特長的で、不動産業界未経験の方でも馴染みやすそうな環境である。
※実際に同社が手掛けたマンションや戸建のデザイン資料は、カウンセリング時にご確認頂けます。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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