地方創生・地域活性化の企画・推進／金融業界経験不問

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募集要項

仕事内容

SMBCの公共・金融法人部(本部セクション)にて、地方創生・地域活性化プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。

・「地域の中と外をつなぐ橋渡し役」として、地域の社会課題解決に向けてSMBCグループや国内外の取引先企業が持つ投資意欲やノウハウをマッチングしプロジェクトを創出

・自治体や地元企業、地域金融機関等と連携し、案件のコーディネイトからファイナンスまでを支援

・その他上記に付随する各種業務

【魅力・やりがい】

・案件ニーズヒアリング～計画策定～プロジェクト関係者アサイン～ファイナンスまで一気通貫で完遂できること。

・2～3年を要するプロジェクトが基本となるため、中長期で地方活性に資する段階まで見届けることができる。

【SMBCで当業務にかかわる醍醐味】

・案件ニーズヒアリング～計画策定～メンバーアサイン～ファイナンスまで一気通貫で責任をもって実行できること。

計画策定のコンサルで終わってしまうと、公共の方が受け取って、推進することが難しいことも多々ある。

当部では最後まで責任をもってやり切ることを前提に、現実的な計画・予算を立案し、活性化に資するところまで携わることができる。

【地銀との連携について】

・県や市の指定金融機関と協力しながら地域活性につなげていく。

・地銀が単独で解決できない案件についても、全国の地方創生の取り組み事例をご紹介し、SMBCとして知見を提供。

・プロジェクトを推進する企業を全国のSMBC顧客基盤からご紹介するなど、全国区のSMBCだからこそできる支援を実施。

【事例】

震災復興の文脈で、東北の地域活性化のプロジェクトを発足。

SMBCの取引先企業をご紹介・全体計画は日本総研でコンサルティング・

ファイナンスが発生すると地元の地銀と連携しながら進めている。

●キャリアパス

・地方創生として担当領域での専門性を高めることに加えて、他チームで取扱う様々なテーマとも連携

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<経験>

以下、いずれかの経験を有すること。

※融資は専門部署が担当するため、ファイナンス知見は不問

・コンサルティング・金融機関・行政機関等での業務を経験

・地方創生・PPP/PFI関連業務を経験

<スキル・資格>

・多様な関係者とのコミュニケーションスキル

・基本的なPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号

Recruiting No.: 01003650005262

企業情報

社名: 株式会社三井住友銀行

事業内容: ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等
●リース業
●その他、国内・海外事業

ひとことコメント: 三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。
新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。
社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。
2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。
クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。

近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。
特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。
「第6回日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。

※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。
●投資銀行部門投資銀行統括部企画第一グループ上席部長代理
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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