広報担当(リーダークラス)/半導体関連企業/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同グループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。

ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。

また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。

<ブランディング>

・HDブランド戦略立案・遂行

・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携

・子会社ブランド戦略立案サポート

<社外向け広報>

・ブランド戦略に基づく、広報プラン作成&遂行

・マスメディアとの関係構築(情報交換、取材企画提案等)

・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応

・取材対応(インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等)

・デジタルコンテンツの施策検討・実施

・経営陣の講演・プレゼン資料の作成

・企業広告の企画立案・実施

・危機管理マネージメント

・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション

<社内向け広報>

・ブランド戦略に基づく、社内広報プラン作成&遂行

・社員エンゲージメントプラン作成&遂行

・社内報制作(社内取材、原稿作成、ディレクション業務)

・社内ポータルでの情報発信

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社で広報経験がある方またはPR会社での就業経験がある方

※社外に向けた広報活動経験をお持ちの方

・後輩育成経験有

・大学、大学院

【歓迎要件】

・マーケティング業務のご経験

・記者、編集者、マスメディア、PRコンサルでのご経験

・ブランディング業務のご経験

・危機管理業務のご経験

・eマーケティング経験

・同社関連事業における法知識(薬事等)をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
680万~850万円
Recruiting No.
01003742000036

企業情報

社名
太陽ホールディングス株式会社
事業内容
持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理
ひとことコメント
将来の電子関連業界の技術的発展に対応して新たな化学材料の研究・開発に力を入れている技術開発型の化学メーカー。
化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指している。

1953年に浜松町にて印刷用インキの製造販売を祖業として設立。
1976年に社運を賭けて、IT機器やデジタル家電・車載用電子機器などのエレクトロニクス製品に利用されるプリント配線板に欠かせない絶縁材料「ソルダーレジスト(SR)」を、当時はまだ市場性も未知数だったにもかかわらず、印刷インキ事業に代わる主力製品として育てていく事を決断。
この決断が功を奏し、現在も世界シェアトップを誇る。営業利益率も16%と、製造業の中でも高水準を誇る。

さらに、大型モニタほか、タブレットやスマートフォン向け最新ディスプレイ用途の各種部材などの事業領域も拡大している。
中国やシンガポール、台湾等に7拠点を構え、国際展開も積極的に行っており、海外売上比率は80%以上。
SRに次ぐ第二の軸として医薬品事業、第三の軸として、IT・食糧・エネルギー等、新規事業の創出についても積極的。

2011年より代表取締役社長を務める佐藤英志氏は、公認会計士でコンサルティングファームの創業経験も持つ。
佐藤氏の就任以来、会社の雰囲気も大きく変わり、社員の要望や意見を速やかに聞き入れてくれる柔軟さがある。
研究開発の為の投資も惜しまず、必要に応じて最新の研究設備も迅速に導入し、2024年4月には研究開発の新棟が嵐山事業所に完成。敷地内に社員食堂や、保育施設も完備しており、子育てと両立して働くことが可能。在籍する全ての社員にとって魅力的な就業環境が整っている。

社内チームワークを重視しているため、コミュニケーションがしっかり取れ、また自己研鑽していける方、さらに自分自身を説明できる方を求めている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 都心に根ざすデベロッパーに32歳で限界を感じ、7つの海を相手にする財閥系海運会社の総合職に
      32歳/県立高等学校 国際科 卒 国立大学 理工系学部 卒 TOEIC 840点

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    • 元総合商社マン。結婚と第一子誕生を機に、テレビ局からプライム上場 グローバル食品メーカーの広報へ
      31歳/一橋大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 890点 日商簿記検定試験 2級

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    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
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    • 株式会社クボタ

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