募集要項

仕事内容

【配属先ミッション】

HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。


【職務内容】

1顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。

顧客からの品質問い合わせ対応

問い合わせ品や工程異常品の解析とデータ整理、報告書作成、顧客への報告説明

(分析機器:SEM等を使用/前処理から対応分析手法:SPC(統計的工程管理)等でデータ解析や不良解析を対応)

その他、顧客向けに、納入仕様書の作成/出荷検査作成/QC工程表作成/化学物質管理等


2製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。

工程の品質異常確認、処遇指示、改善対策の確認と承認

工程の4M変更の内容確認と承認

工程の不良低減のための工程調査と改善計画の作成・実行


3ユニット内のISO9001維持管理業務。

ISO9001監査の対応、準備

手順書や規定類の更新作成、確認と台帳管理

※ISO監査のご経験がない方については、最初は一緒に立ち合いながら対応します。


4人材育成、組織内での業務管理。

職級の下のメンバーの業務のフォロー、指導


製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行っていただきます。

また、検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を担当いただきます。

顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告いただきます。

※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用します。

(英語を話す際には営業部門にて通訳可)


【業務の面白み/魅力】

・5年後10年後を見据え、同社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること

・今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する

・自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる


【キャリアステップイメージ】

当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成

将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・高専(専科)卒以上


【必須要件】

・品質保証として顧客との折衝経験(自力で報告書を作成し、顧客先へ報告/納得してもらった経験)

・英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力


【望ましいスキル】

・表面検査や外観検査の経験(SEM、FT-IR、マイクロスコープ等)

・品質管理として統計的工程管理などの不良解析経験

・ISO9001のシステムにかかわった経験(監査対応、監査員対応は不問)

・プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識

・語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点


【求める人物像】

・品質グループをまとめ、協働会社とは良い関係を保ちつつ厳しい目でチェックできる人。

・顧客要請に対してスピード感をもって対応できる人。新規事業立ち上げにワクワクできる人。

・物事に対して決め打ちではなく、幅広く情報を収集して論理的に考え、相手に説明することができる人。

・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる人。


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
埼玉県上尾市原市1333-2
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
01003812000354

企業情報

社名
三井金属鉱業株式会社
事業内容
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等
ひとことコメント
三井グループの中核企業として明治7年に岐阜県の神岡鉱山を取得したことを源流に持つ、大手非鉄金属メーカー。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      34歳/県立高等学校 卒 慶應義塾大学 理工学部 卒 慶應義塾大学大学院 理工学研...

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