サイバーセキュリティ企画、管理

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募集要項

仕事内容

【業務内容/役割】

持株会社および商業銀行のセキュリティ専門組織として、CISO(Chief Information Security Officer)のリーダーシップのもとで以下のような役割を担います。

(以下一例)

●ITセキュリティに関するエリア

・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定、及びシステム設計・運用に関するセキュリティレビュー業務

・クラウドをはじめとする新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション業務

・IDアクセス管理に関するポリシー・ツールの企画・推進業務

・データや情報のセキュリティ管理に関する企画・推進業務

●サイバーセキュリティに関するエリア

・幅広い脅威情報や脆弱性情報を分析し、同社内に展開・対応を行うインテリジェンス業務

・グローバルに活動するセキュリティ・オペレーション・センター(SOC)におけるセキュリティ監視の企画・運用業務

・銀行内の各種システムに対する脆弱性診断業務の企画・運用業務

・セキュリティに関する各種ツール(防御、検知、分析など)の企画・導入・運用業務


【主な関係者】

セキュリティ専門組織として、経営層からエンドユーザ、リスク管理部門、業務部門、システム開発・運用部門と、行内でも多くのステークホルダーとの業務を行う。また国内だけでなくグローバルのセキュリティ担当者や、同社のグループ各社との協働を実施。更に、金融業界(金融ISACなど)や重要インフラ事業者との共助や、官公庁・警察組織との連携など、社内外の多岐にわたる関係者と接点の多い組織である。

【成長機会】

同行のセキュリティ専門組織にて、トップリスクの一つに位置付けられるサイバーセキュリティへの対策の企画・管理業務を通じて、セキュリティ担当者としての大きな成長機会を得ることが可能。

【特徴】

システム本部では、預金や決済、ダイレクトバンキング等、社会インフラであるメガバンクとして重要なシステムは、できる限り自分たちで開発する、プログラミングはしなくても、少なくとも詳細設計やシステム仕様書の作成までは自分たちで実施する「内製」というスタンスをとっている。

外部パートナー企業に委託したシステムは、障害時のトラブル対応に時間が掛かるためである。

自身の開発したシステムが自社の収益や効率化に貢献しているという点で、やりがいや満足感を感じられる。

当行のシステム戦略として、AIやブロックチェーン技術を使った新規サービスの創出に向けた取り組みが進んでいる。

これら新技術を使った事業が本格的なサービス提供フェーズに入る段階等に備え、新たな知識を習得しながら開発に携わる方が必要になっている。

特にサイバーセキュリティ、AI・RPA等の最先端技術に関しては、今後益々FGとしても、経営課題として、早急な対応が求められることから、積極的に外部採用をしていく方針だ。

【キャリアパス】

セキュリティ専門組織で、各人のキャリア希望に応じてセキュリティに関する幅広い業務を経験し、その専門性を実務ベースで高めていくことが可能。また銀行内の幅広いステークホルダー(システム企画・開発・運用部門、リスク管理部門、業務部門、海外拠点など)へ異動し、セキュリティに限定しない多様な経験も積むことも可能。ご活躍いただく中で、次長やチームリーダー等のマネジメントポジションへの登用可能性も有り。

開発現場で経験を積み、より大規模なプロジェクトのリーダーとしてキャリアアップをめざすことのほか、例えば、将来的に業務部門に異動し、ユーザー側からシステムに携わったり、FinTech等最先端技術のビジネスへの活用を検討するような仕事に携わったりすることも考えられる。海外に関わるPTも多く、グローバル人材として活躍することも可能。多くのキャリア採用入行者がマネジメント層として活躍しており、部長職に昇格しているケースも有り。

※グループ会社への出向可能性あり。

経験・資格

【必須】

・各種セキュリティエリアでの企画・管理・開発・運用に関する実務経験(事業会社、コンサルティングファーム、セキュリティベンダー、研究所など)がある方。

・分散系システム開発またはインフラ基盤構築の実務経験がある方。

上記に加えて、下記いずれかに当てはまる方

・ITセキュリティに関する専門資格を有する方。

(CISSP、CISA、SANS、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティスペシャリスト、等)

・金融機関でのITセキュリティ関連実務経験がある方。

【歓迎】

・ビジネスレベルの英語力を有する方(TOEIC730点以上)。

・金融機関でのセキュリティ実務経験がある方。

・システム開発・運用(特に基盤エリア)に関する実務経験がある方。

・海外拠点での勤務経験や、海外拠点との日常的な英語でのコミュニケーションを伴う業務経験がある方。

【人物面】

・金融機関のセキュリティの最後の砦を守るという高いマインドセットを持ち、日々高度化するサイバー攻撃やリスク環境の変化に対応できる意欲を持った方。

・セキュリティに関する専門性を高め、関連する情報を収集し、継続的なスキル向上に取り組める方。

・専門用語に依存せず、自分の言葉でかみ砕いてステークホルダーにコンテクストを伝えらえる方。

・自社に留まらず、グループ会社、海外拠点、社内・社外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方。

・ダイバーシティにあふれるドラマティックな環境を前向きに楽しめるポジティブさを持った方。

【資格】

・各種セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GIACなど)のある方

 【学歴】

不問

 【語学】

・語学不問。TOEIC 730点以上/TOEFL iBT 80点以上あると尚可


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
年収
600万円~1300万円
Recruiting No.
01003852001027

企業情報

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容
金融業
ひとことコメント
三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。


※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長(当時):吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長:平野 哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員 システム本部長 兼 CISO:亀田 浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員 ソリューションプロダクツ部長:小野寺 雅史(まさし)氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長:坂本 大(まさる)氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長:太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長:小野寺 真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社三菱UFJ銀行
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      農林中央金庫
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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
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