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株式会社三菱UFJ銀行

デジタル戦略立案・システム企画

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

社内のデジタル戦略立案・システム企画をミッションとし、主に下記施策を主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。

・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化（M365 Copilot、Teams Premiere、およびE5サービス各種）

・OpenAIのChatGPT業務活用

・Power Platformによるローコード開発の全社推進

・Azure、Sansanなど、SaaS/PaaSサービス導入

・最先端の次世代PCデバイスの導入・推進

・次世代ネットワーク（WIFI6、5G、SDLAN等）企画・推進

・スマートビル、仮想オフィス（メタバース空間）などの検討


【想定担当案件（例）】

M365活用、AI活用、PowerPlatform導入、次世代PC導入、Azureサービス拡充、メタバース検討 等


【想定キャリアパス】

IT企画のプロフェッショナルとしてのご活躍や、企画部署およびユーザー部等ビジネス部門でIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には部長や次長、チームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。


※関連会社への出向の可能性があります

経験・資格

【必須要件】

下記いずれかにおける実務経験

・大規模なOA系システムプロジェクト企画・推進

・OA系のエンタープライズアーキテクチャ策定(M365、Azure、シンクライアント、ゼロトラストセキュリティ、インターネットブレイクアウト、端末認証アーキテクチャ等)

【歓迎要件】

・IT環境や非効率業務への課題を有し、ICTツール、AI・機械学習などの最先端技術を駆使して業務を高度化したいという熱意と、スキル向上意欲

【人物面】

・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方

・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方

・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、コミュニケーション力を持った方

 

【資格】

・特になし。実務経験重視

【学歴】

・大学院(MBA含む)/大学

【語学】

・不問(TOEIC730点以上あれば尚可)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
年収
600万円～1300万円
Recruiting No.
01003852001282

企業情報

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容
金融業
ひとことコメント
三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。
2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。


※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏

    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長　三宅 卓氏

    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長　北所 克史氏
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    • DBJアセットマネジメント株式会社

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