AI活用による研究開発【ポテンシャル採用】

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

●募集内容

事業のさらなる拡大を目指し、AI関連の開発エンジニアを募集します。

3ヵ年の目標計画を立てて丁寧に人材育成するため、ポテンシャルを重視した幅広い採用をしていきます。

●この業務のミッション

・AIアルゴリズムの考案

・組み込み機器向けソフトウェアの設計/開発

・クラウドサービスの設計/開発

・プロジェクト(3~6名)単位のマネジメント

●具体的な業務内容

・自社AIフレームワークの研究開発

・クライアントからの依頼による技術調査/実証実験(クライアントワーク)

・クライアントの要望の技術調査/アプリケーション新規開発

・アルゴリズムの考案

・サーバー設計、検証

●技術スタック

AIエンジニア:

・使用言語:python, C#, C/C++

・フレームワーク:自社フレームワーク(ailia)、pytorch, tensorflow, onnx

・プロジェクト管理:Git, Confluence, Slack

組み込みエンジニア:

・使用言語:python, C/C++, 各種アセンブラ

・フレームワーク:自社フレームワーク(ailia)、Vulkan, Metal, Cuda, Unity, UnrealEngine

・プロジェクト管理:Git, Confluence, Slack

クラウドエンジニア:

・使用言語:python, Javascript, Go, Rust

・フレームワーク:自社フレームワーク(ailia)、その他

・プロジェクト管理:Git, Confluence, Slack

・インフラ:GCP, Kubernetes, Linux, AWS

●この仕事の醍醐味

国内で独自のAIフレームワークの開発をゼロから内製しているのが同社の優位性。

低レベル層からクラウドのサービスまで幅広い領域で高い技術を持つエンジニアが揃っているので、多くのことが学べる環境となっています。最先端を追求するAI開発現場で成長できるのは大きなやりがいです。

●得られる知識/スキル

・最新のAI技術が身に付きます

・エッジデバイスなどの組み込み機器からサーバーまで幅広い技術を取り扱うため、技術手法の見通しが立てやすくなり、知識も広げられます

・社内で進行している全てのプロジェクトを共有するので、多くのAI技術を経験できます

※グループ会社の求人です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●歓迎要件

・AIのフレームワークを触ったことがある方

・組み込み機器向けの開発経験がある方

●こんな方と働きたい

・AIの技術を幅広く提供していくことに関心のある方

・新しい事に挑戦することに意欲的な方

・自分たちの技術で事業の立ち上げていくことに興味がある方

・指示待ちではなく、自分から積極的に提案や実行することが好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
01004115000034

企業情報

社名
株式会社アクセル
事業内容
・半導体集積回路及び半導体集積回路を組み込んだプリント基板の設計、製造、販売
・画像・音声・機械学習等に関する要素技術の研究、開発、販売
・情報セキュリティに関する要素技術の研究、開発、販売
・ブロックチェーンに関する要素技術の研究、開発、販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・ソフトウェアの開発、販売
・前各号に関する応用機器の設計、製造、販売
・古物売買業
・前各号に付帯する一切の事業
ひとことコメント
グラフィックLSI及びサウンドLSIの設計、販売に特化した研究開発型ファブレスLSIメーカー。既にアミューズメント機器分野において50%超の圧倒的シュアを誇る。昨今はその独自技術の応用分野をIT・FA機器や情報端末など映像表現を伴うさまざまな市場に拡大している。
社員には一人でもやっていける技術力を持った優秀な方が集まっており、派手さはなくとも筋肉質な体質を作り上げることを目標としている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

       企業インタビュー一覧はこちら
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