セールス担当【オープンポジション】(リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【募集概要】

人材、不動産・リフォーム、生活(自動車、結婚、旅行)などライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。さらなるライフサービスプラットフォーム事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。

配属先は、ご意向を伺い相談の上、決定させて頂きます。

扱う業界が異なるだけであり、ビジネスモデルが変わる訳ではございません。

【仕事内容】

各領域のクライアント様に対して、同社運営の商材を提案する業務をお任せいたします。

新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング~サービスの提案までを行っていただきます。また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。リードの獲得から商談方法などについて、改善しながら最良の方法を探っていただきます。

<具体的な業務内容>

・新規クライアントへのソリューション営業

・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築

※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。

・営業戦略の立案

・新規事業の立案

・新商品の企画開発

・サイトのディレクション

【仕事の魅力】

・年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。

同社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。

・お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・ToB向け新規営業経験

・ToC向け新規営業経験

歓迎スキル

・無形商材営業経験

・メディアにおける営業経験

・後輩育成、チームリーダーの経験

・WEBメディア企業での営業経験

・SaaS系企業での営業経験

・求人広告代理店での営業経験

・旅行系企業での営業経験

求める人物像

・成果、数字にコミットできる方

・成長意欲が非常に高く、自責思考を持ち、主体的に行動ができる方

・将来リーダーなどのマネジメントポジションを目指している方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
01004322000524

企業情報

社名
株式会社じげん
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業
ひとことコメント
転職・住宅・車・引越・結婚などの比較検索情報メディアを運営。
代表は慶応義塾大学環境情報学部在学中に東京都主催の学生起業家選手権にて優勝した経験を持ち、就職活動専門のSNSサイトを立ち上げ起業。
在学中に二度の起業を経験し、卒業後、新卒で(株)リクルート入社。インターネットマーケティング局を経て、リクルート最年少出向取締役として就任し、現在に至る。

「より多くの人生を良い方向に変えたい」「古い市場を壊し、新しい価値を生み出したい」という想いから、インターネット×マッチングメディアビジネスで新しいビジネスモデルを多数展開。
人材、車、結婚など幅広い領域でビジネスを手掛け、社会に新たな価値を創造する事をミッションとしている。
求める人物像は、0から1を作り上げる事が大好きな方、既存のmediaに挑戦してみたい方、CGM(ConsumerGeneratedMedia)に非常に興味のある方等。

【特徴・魅力】
・近年はM&Aを積極的に進め、これまで横展開してきた事業の深堀りを行っている
・東証プライム上場かつベンチャーのスピード感・裁量権を持っており、安定した環境でチャレンジできる
・新卒と中途、本体とグループ会社での垣根がなく、実力次第で取締役や社長に昇進できる(複数名実績あり)
例:リクルートスタッフィングMGR→じげんV-HR事業責任者→全社執行役員→グループ人事責任者兼務→取締役
・同社で学んだノウハウを経営に活かすことが出来る(Yoom社の代表はじげん出身者)
・マーケティングの領域を絞らず、本体・グループの様々なプロダクトに関わることができる

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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