デジタルプロデューサー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。

・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援

・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援

・具体的な実装方法および開発手法の策定支援

・事業戦略策定支援

・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案

・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定

・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント

・プロジェクトマネジメント(PM、PMO)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●経験

・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験

・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例:大企業での勤務経験など)

●必須スキル

・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる

・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる

・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる

・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる

・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる

・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる

・自立して(自身の意思決定のもと)戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる

【歓迎要件】

・マネージメント経験

・開発チームのマネジメント経験(案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理 等)

・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し

【求める人物像】

・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方

・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる行動力の自信がある方

・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方

・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること

・自ら考えて行動できる方

・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区2-24-12渋谷スクランブルスクエア WeWork渋谷スクランブルスクエア
ほか同社事業所
年収
7,000,000 円 ~ 15,000,000円
Recruiting No.
01004376000080

企業情報

社名
東急株式会社
事業内容
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
ひとことコメント
私鉄大手。
交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。

今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。
社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

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    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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