仕事内容日揮グループの基幹システム(人事、会計、調達等)に関する以下の業務を担当していただきます。
[1] 既存システムの運用保守(問い合わせ対応、ベンダ・契約管理、予算管理)
[2] 既存システムに対する修正改善対応(要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、サポート)
[3] 新規システムの企画・計画とプロジェクト管理
＜配属組織のミッション・役割＞
・システム安定稼働のための体制整備・業務スリム化
・最新IT技術の導入やデジタル人材の育成
＜仕事のやりがい・魅力＞
日揮グループでは2019年に持株会社体制へ移行し、2023年にはコーポレート機能業務を集約するために日揮コーポレートソリューションズ株式会社を設立しました。
これらの再編・移行、および今後のさらなる事業拡大に向けて、人事・会計・調達システムの大幅な刷新を進めています。システムリプレイスは一巡しましたが、刷新に伴う残された課題や、グループ会社への更なる展開、M&Aによる事業拡大時の基幹システムの展開などの課題について、引き続き検討・対応を進めていく必要があります。
また、各メンバのIT技術についてはそれぞれの志向にあった機会を提供するとともに、組織内の担当領域を柔軟に変更していくことで多能化を進めています。日揮グループ全体で使用している基幹システムを扱う当課は、開発したシステムのリリースや保守運用まで担当できるため、グループ全体の基幹業務に広く携わることができるのが当課ならではの魅力です。当課メンバーの半分以上がキャリア採用で入社しており、キャリア採用で入社した方も順応しやすい環境です。
＜国内外駐在の有無・頻度＞
当面、可能性なし。
＜国内外出張の有無・頻度＞
当面、可能性なし。
※日揮コーポレートソリューションズの求人です
経験・資格＜必須要件(経験年数・応募資格＞
・SIer、ITコンサルティング会社でのシステム開発・導入経験を有する方、あるいは事業会社のIT部門でのシステム運用経験を有する方
＜歓迎要件＞
・応用情報技術者(または同等とみなせる業務経験等)
・財務や人事に関わる事業会社の基幹業務に関する知見
＜求める人財＞
日揮ホールディングス(持株会社)のIT部門の一員として、各事業会社や関係ベンダーをリードし、サポートする役割を担います。常に受け身ではなく、自ら積極的に行動できる人財を求めています。
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 有名総合輸送用機器メーカー】 生産技術本部 生産技術部プロセス先鋭グループ AI/自働化の研究開発担当
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
