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株式会社エス・エム・エス

Rubyエンジニア／プロダクト推進

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【仕事内容】

キャリア事業やシニアライフ事業等、同社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属を想定しています。

・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

・iSSUEを中心としたプロダクト開発

・データモデルの設計

・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。

フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。


【開発事例】

チームメンバーへの価値貢献

・オペレーションに対するシステムの最適化/システム導入によるオペレーション効率化&メンバーが本質的な作業に取り組むための環境づくり

・ex. IP電話の導入, kintoneの導入, slackとシステムの連携

・新事業や新施策のためのシステム開発

・データ分析に基づいたシステム/オペレーション改善の提案

保守系

・フレームワーク/ライブラリ/言語/OSなどのバージョン管理

・インフラ(AWS)管理

・テストやCIの導入

・新しいフレームワークやライブラリ,サービスの導入

・パフォーマンスチューニング


【仕事のやりがい・働く魅力】

・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。

・OSS活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、様々な刺激を受けながら質の高いサービスを構築できるフルスタックエンジニアとしての成長が見込めます。


【将来のキャリアパス】

・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。


【開発環境・利用ツール】

・言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, React, Vue.js

・インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd

・その他：GitHub,Slack,esa.io

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力

・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験


【歓迎要件】

・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験

・テストやCIへの理解/経験

・RDBMSでのテーブル設計への理解/経験

・DockerやAWS、GCPなどアプリケーションより下のレイヤの理解/経験

・UI/UXへの理解


【求める人物像】

・事業観点で会話ができる方

・事業/顧客視点で物事が考えられる方

・自ら考えて行動できる方

・チームワークを大切にできる方

・成長を楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
年収
想定年収 5,000,000円～14,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～1,166,667円
※1
・職務手当：107,100円～173,475円
※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
Recruiting No.
01004414000460

企業情報

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容
●医療・シニア・介護分野における求人・転職情報サイトの運営
●医師・看護師・薬剤師・介護従事者を対象とした人材紹介
●医療・福祉・介護業界に特化した資格講座の情報サイト運営
●介護職員向けコミュニティサイト
●高齢者住宅、老人ホームや介護施設の検索サイト
●ケアマネジャー向け会員サイト(介護支援専門員に役立つ情報(介護ニュースやセミナー情報)や意見交換の場(ブログや掲示板)を提供)
ひとことコメント
「高齢社会×情報インフラ」を切り口として「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営するメガベンチャー。
多様なビジネスモデル、かつ0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズの事業・サービスがあり、豊富な経験が1社で出来ることが特徴。

平均年齢33.0歳と若い組織で、大きな裁量権を持って仕事ができる。自発性が求められる環境である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

    株式会社日本経済研究所
    代表取締役社長　塩谷 晃仁氏

  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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    人事部 採用室長　猪野 陽一氏

  • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

    日本シェアホルダーサービス株式会社
    執行役員フェロー 研究開発／コンサルティング部長　久保 正人氏、研究開発／コンサルティング部 チーフコンサルタント　中禮 大輔氏、研究開発／コンサルティング部 チーフコンサルタント　大串 彩氏

  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長　石川　真嗣氏

  • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

    みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
    コンサルティング本部 フェロー　廣崎 淳氏

  • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

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    代表取締役社長　三宅 卓氏
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