サービスリードエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●関わるチーム

事業領域の責任者などの経営レイヤーやドメインエキスパートと共に、ドメインの構造・特性の分析、同社で展開している医療キャリア事業などとの比較など戦略面から関わっていただきいます。

●業務について

直近で、コンセプトから見直しをしてゼロからつくっていく可能性まで検討しているサービスがあります。コンセプト設計やチーム起ち上げから一緒に取り組むサービスリードエンジニアとしてベンチャーマインドで推進していただきます。

【業務内容の例】

・ユーザーや事業の要望・特性を理解しスクラムを組んで事業を推進

・サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定

※求人の要件に同社で利用している技術を記載していますが、事業・プロダクトに適切な技術を選定してご利用いただくことが可能です。

・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進

・開発~プロダクション環境の整備

・堅牢な設計

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただきたいと考えています。


【開発環境】

言語:Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,

インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd

その他:Circle CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...


【その他環境】

技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます)

好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り

カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担

OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能)

社内勉強会

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUSTスキル】

・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験

・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験

・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル

・インターネットサービスの基礎知識(Web, API,ネイティブアプリ等)


【WANTスキル】

・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験

・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験

・ソフトウェア開発リード経験

・事業やビジネスモデルへの興味関心

・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識

・ソフトウェアエンジニアリング実務経験

・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識

・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験

・アジャイル開発(リーン、XP、スクラム等)の基礎知識

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
年収
想定年収6,900,000円~14,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :427,231円~1,166,667円
※1
・職務手当:147,769円~173,475円
※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
Recruiting No.
01004414000804

企業情報

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容
●医療・シニア・介護分野における求人・転職情報サイトの運営
●医師・看護師・薬剤師・介護従事者を対象とした人材紹介
●医療・福祉・介護業界に特化した資格講座の情報サイト運営
●介護職員向けコミュニティサイト
●高齢者住宅、老人ホームや介護施設の検索サイト
●ケアマネジャー向け会員サイト(介護支援専門員に役立つ情報(介護ニュースやセミナー情報)や意見交換の場(ブログや掲示板)を提供)
ひとことコメント
「高齢社会×情報インフラ」を切り口として「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営するメガベンチャー。
多様なビジネスモデル、かつ0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズの事業・サービスがあり、豊富な経験が1社で出来ることが特徴。

平均年齢33.0歳と若い組織で、大きな裁量権を持って仕事ができる。自発性が求められる環境である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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