【お任せする業務】
採用施策の検討、採用面接を含む、キャリア採用に係るすべての業務
【具体的には】
採用計画の立案、施策の検討・運用、エージェントコントロール、採用面接、選考プロセス管理、各種資料作成 等
【キャリアパス】
まずはキャリア採用をご担当いただきます。
将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
【このポジションの魅力】
・従来の考え方にとらわれない、自由なアイデアを活かすことができる
・銀行全体の施策を見渡し、把握することができる
・過渡期を迎えている千葉銀行の変革を支えていく人材を採用する業務である
【組織の特徴】
当行では人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部は、スピード感を持って新たな施策を進めていくことが求められています
人材戦略室はそのなかでも、企画・異動・評価・採用・研修等を担う部署として、施策を立案・実行することにより、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・資格不要
・エクセル・ワード・パワーポイントを主に使用します
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
残業時間 :月平均11時間/繁忙期20時間
出張:有 (他行との情報交換、原則日帰り)
転勤可能性:有 (3年程度)
リモートワーク:有 (個人の裁量による)
中途社員の割合:約3%
【必須要件】
・採用活動のご経験
【歓迎要件】
・人事業務全般のご経験
・金融業界での勤務のご経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、エージェントや関連部門との調整を苦にしない方
・バイタリティの高い方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。