AIエンジニア/スペシャリスト

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【Mission】

・Aflacのビジネスプロセスを革新し、競争力を高めるために、最先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム(生成AI含む)を開発・最適化すること

・Aflacの生成AIや、データ分析モデルをAIシステムに実装、開発、最適化を行い、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる

・機械学習のためのデータ処理(ETL等)を効率的に行い、質の高いデータを提供するとともに、機械学習モデルを動かすための環境(AIHUB)を構築し、運用を最適化する。

【Scope of responsibilities(責任範囲)】

・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすための、アプリケーションの設計・開発を行う。

・既存システムとの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証を行う。

・機械学習モデルを動かすためフレームワークの設計・開発(AIHUB)を行う。

・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリングを行う。

・機械学習のためのデータ処理(ETL等)を行う。

【部門の雰囲気について】

同社のIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。

年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・ビジネスレベルの英語力(会話・読み書き共に)

・AIプラットフォームにおけるエンジニアリング知識

・ML/Ops

・JavaやPythonの知識

・Linux/AWS等のクラウドの知識

・フロントエンドライブラリ・ワークフレーム

・論理的思考力があること

・AIやビッグデータを用いたビジネス課題解決における分析や施策立案スキル

・セキュリティやIT全般の知識

・システム開発スキル

・データサイエンスに関する体系的知識(統計学・機械学習・AIなど)

・Python、R、SASなどで、データの加工から集計・分析まで実行できるスキル

●好ましい経験

・データサイエンティストとしての実務経験

統計/機械学習などのモデリングの経験があること

解析結果を用いてビジネスでのレポーティング経験があること

・最新のアナリティクスインフラ・分析基盤の知識・構築経験

・データベースの知識

・DataRobot を活用した分析経験

・高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区南青山3-1-31 KD 南青山ビル4F
年収
900万円~1225万円
Recruiting No.
01004612000260

企業情報

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容
生命保険業
ひとことコメント
生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。
医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っており、がん保険の分野ではパイオニア的存在である。代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店(アソシエイツ)7,647店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけ。
少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,323万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。
近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。

規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。
人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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