仕事内容●パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
●ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
●担当予定の業務内容
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発に必要な人材の要件可視化や採用・育成の支援、人材評価制度の策定支援等を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。
課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない、
カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている
●KPI
・サービス提供による売上・粗利
●想定ポジション
●ポジションの役割
・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント(新しい課の立ち上げ)
※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。
●描けるキャリアパス
SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。
また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。
経験・資格●必須
・大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者
・大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者
・過去にクライアントワークの経験
・マネジャー経験
●尚可
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験
～求める人物像～
・新規事業創出に興味がある方
・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方
・明るく前向きに行動ができ協調性のある方
・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方
・自立心がある方
求める語学力
●必須
TOEIC:700点
●尚可
TOEIC:900点
※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】 創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【東証プライム上場 メガバンク】 海外統括部 欧州拠点の経営管理
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
