特殊望遠鏡の製造工程確立と新規製品のスムーズな立ち上げ

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

・あらゆる製品の製品製作に関わる仕様の理解と組立調整

・製品製作に必要な生産設備や治工具、汎用工具や副資材の手配や管理

・お客様先でのメンテナンス作業や修理対応

・生産工程標準化のための手順書や品質記録チェックシートなど帳票類の作成と整備

・作業に用いる測定検査器の定期校正への提検作業

・生産設備の定期点検など設備保全管理作業

・効率的に生産を進ませるためのスケジューリング

・作業の効率化や設定工数の巡視などのコストダウン活動や原価意識維持向上

【ポジションの魅力】

・製品製作を通し自職場のみならず、お客様が運用する場面にも立ち会え、顧客の声が身近に感じられること。また、求められるスキルは電気的チューニングやシステム制御となりますが、光学部品・機械構成品・光学機器などの複合的なモジュールの仕様理解が得られます。

・開発設計部門や生産技術など関連部署との距離感が近く課題に対してチームで連携を図り業務遂行ができること。

・職場のチームは平均年齢31歳であり、技術及び技能の研鑽などスキルアップにも積極的に参画できること。

・新しい計測技術・環境・ツールなど探索ができ工程設計に関われる。

【キャリアパス】

電気的調整の知識を生かしつつ関連部署と協調性を保ち、厳しい環境条件を耐えられる製品づくりに携われる技能者として業務を遂行いただき、当初は担当者としてスタートし新規製品を立ち上げたのちにはマルチスキル化として他セグメントへのものづくり参画も可能となります。

●得られるスキル・経験

・製品製作を通し自職場のみならず、お客様が運用する場面にも立ち会え、顧客の声が身近に感じられます。

また、求められるスキルは電気的チューニングやシステム制御となりますが、光学部品・機械構成品・光学機器などの複合的なモジュールの仕様理解が得られます。

・開発設計部門や生産技術など関連部署との距離感が近く課題に対してチームで連携を図り業務遂行ができます。

ポジションのやりがい

製作工程は多岐に渡るため製品製作の理解と自身が行うタスクへの理解度を掴めます。

また、新規の計測技術や調整技術を身に付けることにより論理的思考も身に付きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

電気機器或いは精密機器業界での製造業務経験

電気系・制御系の製造業務経験にて下記いずれかの実務経験のある方

・電気機器装置の組立と調整

・電子機器など基板への部品実装及び配線など

・電子測定器「デジタルオシロスコープ、FFTアナライザ、スペクトラムアナライザなど」を用いた作業

【歓迎要件】

・PCを用いたシステム制御調整の経験

・PID制御の理解とサーボ調整や信号発生器を用いた電気的調整の経験

・作業を進ませる上での「勘・コツ・経験」をデジタル技術に置き換える業務の経験

【求める人物像】

・アクション:一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力

・シンキング:疑問を持ち、考え抜く力

・チームワーク:多様な人々とともに、目標に向けて協力する力

を有し、どのような環境下でもチームで協業を進め、キーパーソンとして、自分と周囲を生かして成果を出し続けることができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県水戸市元石川町276-6
年収
480万円~750万円
Recruiting No.
01004697000286

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
ひとことコメント
一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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    • 東京計器株式会社

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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