生産本部・メカ設計エンジニア(内製生産設備)/水戸

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募集要項

仕事内容

●グループに導入する内製生産設備のメカの設計業務

開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。

製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとする。

技術的難易度の高い案件は先行技術開発にて原理検証や実験を行ない、装置化に備える。

装置化対象工程は、加工・成形・測定・検査・移載・開発と多岐に亘り、サイズ・温度範囲・装置費用見積りを含めて検討範囲は非常に広いが、高精度・光学測定関連が多い。

最近では情報処理系(データ処理・画像処理等)の自主開発や設備案件も増えている。

開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担う。

●研修体制

社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。

●ポジションのやりがい

市販されていない、高精度な製造装置、検査装置の開発、設計であるため、"Only One"の世界を経験するチャンスがあります。

また、事業領域の装置を短期間で担当するため、幅広い経験を積むチャンスがあります。

また、他社では経験できない、光学の知識を得ることができます。

●キャリアパス

キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。メカ設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設備の開発プロジェクト業務や要素技術開発を担当して頂きます。

開発プロジェクトの経験を通じた後、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。

装置の立上げや評価のために、生産拠点への出張が多くあります。主には国内の生産拠点ですが、頻度は少ないものの、海外の生産拠点への出張もあります。

異動については、本人の意欲と希望,適性に応じて、開発のより上流側のシステム設計であったり生産技術など生産現場に近い部署へ進む道もあります。

キャリアについては面談にて相談させて頂きます。

●得られるスキル・経験

全世界のグループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。

また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。

●得られる知識

材料(金属、非金属、ガラス、セラミックス)

力学(材料力学、機械力学、流体力学、熱力学)

加工(金属加工、ガラス加工、セラミックス加工)

光学(幾何光学、波動光学、偏光、光学素子)

機械要素(モータ、ガイド、シリンダ、センサ、ピエゾ等々)

組立(機械系組立、光学部品組立)

計測(機械計測、光学計測)

解析(構造解析、熱解析)

その他1(防振、温度制御、クリーン度、安全対策)

その他2(機械加工に関するコストの知識、制御系の知識、寿命に関する知識)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

次の要件すべてを満たすこと

・装置のメカ設計経験

・メカ設計の基礎的な知識(機械力学・材料力学・流体力学・熱力学)

・機械要素(モータ、ガイド、シリンダ、センサ等)の仕様を理解・選定

・装置仕様書作成の経験

・3DCADの使用経験

歓迎要件

・高難易度装置(高精度ステージ、光学測定機、精密自動搬送等)のメカ設計経験

・3DCADの中でも(CATIA V5)の使用経験

・CAE技術による静剛性、動剛性、熱等の解析経験

・装置の構想設計や精度見積り(エラーバジェット作成)の経験

求める人物像

・前向きな姿勢とコミュニケーション力により、チームワークを発揮できる人物

・目的を理解し、多用な視点で目的を達成する方法を考えられる人物

・一度失敗しても諦めずに挑戦し続ける粘り強さと、向上心を持つ人物

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県水戸市元石川町276-6
年収
480万円~900万円
Recruiting No.
01004697000580

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
ひとことコメント
一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東京計器株式会社
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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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