全社の物流戦略、企画、管理業務(リーダークラス)

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募集要項

仕事内容

ニコングループの物流改革を推進し、ガバナンス強化と業務効率向上を目指します。また、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画と管理業務を推進します。

主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。

●主な業務内容

・国際物流改革、改善活動の牽引（地政学リスクの影響による不安定な物流市況における輸送確保、運賃低減、海外物流改善など）

・国内物流の最適化、効率化（輸送ルート再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化など）

・物流におけるCO2削減、コストダウンの取り組み

・各事業部との定例会議の準備および参加

・知見に応じた国際・国内物流の各種活動への参加

・各種物流改革プロジェクト、ワーキンググループ推進

・マネジメント層補佐

●得られるスキル・経験

・新しい物流知見

多様なキャリアを持つ物流人材が集まり、物流改革に取り組むことで互いに成長できる環境があります。

・提案力・考察力

関係部門や経営層に対する物流戦略・企画のプレゼン資料を作成し、ファシリテートする実践経験を積むことができます。

・各種マネジメントスキル

俯瞰した実務管理、リスクマネジメント力、課内で推進する各種プロジェクトやワーキンググループのマネジメント力などが身につきます。

●ポジションのやりがい

日々変化する国際・国内物流に対応するには、常に最適化を追求する姿勢と熱意が必要です。しかし、成果を上げて事業に貢献できた時には大きな達成感があります。将来的には国内外の物流戦略を推進したり、グローバル人材として活躍することが期待されています。

●キャリアパス

物流や貿易のスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。やる気と実力次第でマネジメント層を目指せます。将来的には他部門への異動や海外駐在のチャンスもあります。

経験・資格

【必須要件】

・物流戦略、企画、管理業務の経験

・物流改革に対する熱意のある方

・基本的な貿易(輸出入)の知識と経験

・英語の読解力および英文メール対応能力

・コミュニケーション能力

他職場の方々との議論を通じて結論を導く場面が多い。個人で熟考する場面もあるが、その結果を共有するためのコミュニケーション能力が必須

・上記の要件に加えて、各種リーダー経験、マネジメント経験のある方

【歓迎要件】

・経験業種：精密、電機、機械、自動車などの製造メーカー、倉庫・物流業界、フォワーダー(本社勤務で全体を見ていた方は歓迎)

・リーダシップ能力(社内外の関係者を巻込み、物流改革を推進する意欲と推進力)

・英語：日常～ビジネス会話

・貿易実務経験(輸出入手配、通関業務、航空会社、船会社、フォワーダーとの折衝など)

・原産地管理経験

・FTA/EPA活用経験

【求める人物像】

・主体的にリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方

・課題に粘り強く取り組み、解決に導ける方

・好奇心旺盛で自主的に学び、周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 140-8601 東京都品川区西大井1-5-20

年収: 650万円～1020万円

Recruiting No.: 01004697000605

企業情報

社名: 株式会社ニコン

事業内容: 光学機械器具の製造、ならびに販売

ひとことコメント: 一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏