機械設計エンジニア(光学素材製造・加工・検査)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●CAD・CAEスキルを元に、開発者、生産・工程技術者などと協業し、目的にかなう装置ならびにプロセスの設計・量産展開をしていただきます。

・開発段階で得られた品質指針や要求仕様をもとに、生産設備の設計概要の提案

・応力・熱シミュレーションに基づき設備の構造や設計仕様の検討を行い、設計仕様書の作成

・設備に関わるリスクアセスメント、FMEAの実施

・仕様検討や見積取得のための外注業者との技術対応

・導入した設備を立ち上げ、メンテナンス体制の整備やトラブル対応のための仕組みづくり

ポジションのやりがい

当部は開発から量産まで一貫した機能を有しており、また製造設備を自部門で設計・導入することも多くあります。プロセス開発段階から量産展開まで設備設計・導入を通じて、材料基礎開発、生産技術、生産管理、品質保証、現場改善など幅広い職種との協業機会があり、広範な視座を得ることができます。組織が小~中規模サイズで組織間の風通しも良いです。また、社内の他の設備開発・設計部門との協業を通じて、素材だけでなく光学部品製造全般についての設備知識を獲得するキャリア形成も可能です。

キャリアパス

・担当者として設備単体の導入からスタートし、扱う設備の対象を拡大しながら、プロジェクトリーダーとしてライン全体の設計、導入、立ち上げを行う高度な専門職を目指していただけます。

・導入した設備を扱う部門、あるいは開発、生産技術担当部門のマネジメントを目指していただけます。

得られるスキル・経験

・光学素材製造に関わる生産設備全般(素材合成・加工・検査)にわたる機械設計を通じたスキル向上

・作業自動化など効率化のためのロボットエンジニア領域へのスキル拡張

・社内の他設計部門との協業または異動も含めた、光学部品・機器製造全般についての設計スキル獲得

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

●次の要件をすべて満たすこと

・4年制大学卒以上かつ理系学部ご出身の方

・製造業において生産設備の設計・導入に主要メンバーとして関わり、実際に量産展開実績

・2D/3D CADが扱える方

歓迎要件

・熱、応力シミュレーションを実施しながら設備設計した経験

・生産設備の設計・導入に関するプロジェクトを主導した経験

・生産設備の設計・導入を通じて高付加価値光学素材を製造し、世の中に価値提供する意欲

求める人物像

・設備設計を通じて世の中の新しい技術を身に付け、製造プロセスに実装したいという意欲のある方

・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方

・現状分析した上で目的や課題を設定し、実行する力のある方

・意見の相違や立場の違いなどを理解する柔軟性を持った方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1
年収
570万円~900万円
Recruiting No.
01004697000608

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
ひとことコメント
一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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