製品安全確保の体制整備と実行

募集要項

仕事内容

●生産本部品質・環境部のミッション

製品の法規制順守や安全確保はメーカーの最重要課題です。

品質・環境部はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など全ての製品へ適用される法規制や関連規格の情報管理、事業部門への展開と適用支援などを行い、安全性と順法性を担保することがミッションです。

●品質・環境部品質法規課の役割

ニコングループ製品に適用が必要な製品安全に要求される関連規格などを基に各製品群に適用可能な安全設計などの技術標準を策定して、設計者などへの教育や実践指導を行う部門です。

●業務内容

・製品安全を適切に確保するため、関連規格を基に、安全設計基本類の策定

(安全、EMC、無線通信、製品セキュリティなどが対象)

・設計者への解説セミナーなどの講師対応

・各事業部設計者からの問い合わせ対応

・第三者認証立会いなどを含む実践指導

●得られるスキル・経験

・安全設計に関する規格の知識

・製品安全関連の資格

●ポジションのやりがい

・カメラや半導体製造装置等の最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。

・ニコングループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。

【職場/チーム】

●職場の雰囲気:

・社内公募での異動者とキャリア採用による志の高いメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら連携し業務に取り組んでいます。在宅勤務、出社の勤務形態を織り交ぜ、柔軟に対応が可能です。

●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):

・スーパーフレックス制度有(制度実施率 100%)

・在宅勤務 (3日/週上限、出社と併用可能。在宅勤務実施率 90%)

・有給休暇取得し易い環境です

・残業時間 10-20時間程度/月

●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)

・在籍課員13名(男性×11名＋女性×2名)。うち、キャリア採用者6名

・40代が7割を占めていますが、50～60代のベテラン社員と一緒に活躍しています。

【キャリアパス】

製品安全に関する特定分野のスペシャリストに留まらず、複数分野でのキャリアパスやマネジメントへのキャリアパスを含めて職場上司と相談しながら選択することが可能です。

目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。

【得られるスキル・経験】

・安全設計に関する規格の知識

・製品安全関連の資格

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

●次の要件をすべて満たすこと

・メカ系の産業機械関係の設計経験

・製品安全に要求される関連規格を理解し、製品設計への適用経験

●次の要件を1つ以上満たすこと

・製品安全リスクアセスメントの経験

・組織内の規程文書の作成経験

・第三者認証機関との安全審査の経験

歓迎要件

・機械系(光学系知識)の安全設計に関する知見

・セーフティアセッサなどの資格

・技術系の社内基準の作成経験

・国内外への製品安全の法規制準拠の対応経験

・ビジネスレベルの英語能力

求める人物像

・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方

・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区西大井1-5-20

年収: 570万円～1020万円

Recruiting No.: 01004697000633

企業情報

社名: 株式会社ニコン

事業内容: 光学機械器具の製造、ならびに販売

ひとことコメント: 一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏