バイオ技術エンジニア/イメージングおよびその解析・応用技術の開発

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

・当該市場のアプリケーション動向及び技術動向の調査(特にイメージングと画像解析解析関連技術)

・社外研究者との共同開発の計画立案・遂行

・顧客ヒアリングとニーズ分析

・バイオサンプルを用いた原理検証実験・評価

・技術ロードマップの策定・将来製品の提案


【ポジションのやりがい】

事業部では、光学技術を活かしたソリューションを通じて、世界中の人々がひとりでも多く満ち足りたQOL(Quality of Life)を享受できることを目指しています。

本部門の業務を通じて、キャリア年齢問わず即戦力として、自身が導いた見解を技術ロードマップに反映し新製品の提言へつなげることで、グローバルな製品提案に貢献できます。


【キャリアパス】

・ヘルスケア市場の急速な変化、技術革新に対応するため、研修・教育機会を充実させ、スキルアップを計画的に進めます。

・個人個人のキャリア志向を面談等で確認しながら組織と個人に利益のあるジョブ配置を目指しています。


【得られるスキル・経験】

・ビジネス当該分野における最新技術の探索スキル

・探索した技術の有効性検証・評価スキル

・外部協業の計画・遂行経験


【組織の概要】

●顕微鏡事業/創薬支援事業/眼科医療事業に関する製品の開発及び設計を行う部門です。

その中で、バイオ技術開発課は顕微鏡事業、すなわちライフサイエンス分野の基礎研究、創薬、医療(病理、生殖補助医療)市場向けの顕微鏡とその周辺領域に関する以下の業務を担っています。

・将来技術の探索と評価

・技術ロードマップの作成

・新規アプリケーション開発と次世代製品の提案


●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況)

コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度を、男女問わず活用しています。

共同研究などで外部協業先や海外の都合に合わせなくてはならないことも一時的にありますが、子育て等の家庭環境に柔軟に対応しながら働ける職場です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●下記の要件をいずれも満たすこと

・可視光イメージングに関する技術文書を読み解き理解できること

・顕微鏡製品の原理理解やカスタマイズ利用に抵抗感なくチャレンジできること

・半年~1年単位の要素技術開発業務を主体的に計画立案し、遂行できること。

・あたらしいこと・あたらしい仕組みづくりに対し、主体的に考え、行動を起こせること。

・英語を用いた業務に抵抗がないこと。

●下記はいずれか1つ以上を満たすこと

・イメージングを伴うヘルスケア関連の製品または装置、アプリケーションの開発経験があること。

・バイオイメージングを活用した専門的研究経験があること。(博士課程終了相当)

【歓迎要件】

・企業での開発経験があること。

・研究機関でのイメージング装置開発経験があること。

・画像処理関連分野、あるいは光学分野の知識または研究開発経験を有し、関連新技術の調査・技術導入・アプリケーション開発に展開できること。

・対人コミュニケーション能力が高いこと。

・TOEIC 800点以上

【求める人物像】

・専門分野をまたぐ課題解決に主体的に取り組める方を求めています。

・新たな事業を切り開くための技術探索に面白さ、チャレンジへの喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
140-8601 東京都品川区西大井1-5-20
年収
570万円~1020万円
Recruiting No.
01004697000676

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
ひとことコメント
一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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