全社調達改革の推進(リーダー/管理職候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記1~5のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。

1事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決

2全社調達人材MAPの策定

3全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施

4全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援

5M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開

等、幅広くご活躍いただけます。

【ポジションのやりがい】

現職で経験された知見を活かし、同社の調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。

キャリアパス

【研修体制】

全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。

また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。

【キャリアパス】

初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。

生産本部内に設立された全社試作機能の支援を通じ、FL実行部門、技術部門への転換など、新しいチャレンジをする機会もあります。

【得られるスキル・経験】

調達の全社組織的活動の立上げに参画することができ、調達という軸を持ちながら幅広いご経験を積むことができます。

・実行力、企画力が身につきます。調達現場の抱えている課題の解決に取り組むため、現地の調達メンバーと共に課題抽出・解決策を立案し、実行するプロセスを踏むことで、バイヤー業務だけでは習得できない実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。

・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●次の要件をすべて満たすこと

・製造業で調達業務の実務経験

・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験

●次の要件を1つ以上満たすこと

・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験

・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる)

・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー

【歓迎要件】

・装置系(半導体系、ロボット、検査装置、光学)での調達経験および左記業界固有の部品・サプライヤに関する業界知識

・半導体・電子部品関係の調達経験(サプライヤ知識)

・英語力(ビジネス英語:ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること)

・海外経験が豊富で多文化コミュニケーションが取れること

【求める人物像】

・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方

・自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方

・新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方

・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方

・新しいことに興味を持って取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区西大井1-5-20
年収
820万円~1200万円
Recruiting No.
01004697000702

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
ひとことコメント
一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東京計器株式会社
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