募集要項

仕事内容

職務内容

あなたに、地元に、もっと元気をBoost!

地元中心の食材を使った「ハンバーガー」のブランドを立ち上げる!

新しいバーガーのブランド創りを一緒にやってくださる方を探しています。

●店舗・ブランドの立ち上げ経験が積めるまたとない機会です

●プロモーションやマーケティングの専門知識を身に付けることも可能です。

覚王山店に店舗をオープンし、今後FC展開を目指す核となる幹部候補の方を募集します。

具体的には、

・店舗管理

・スタッフ教育

・仕入れ管理

・ハンバーガーメニューの開発、製造

・お会計etc.

メニューづくりやマニュアル作成もイチから一緒に作っていきます。

また、今後の展開として、愛知県下を中心に開催されるスポーツ&グルメのイベントで地元食材を使った軽食のキッチンカーを出店予定です。アルバイトスタッフと共にキッチンカーを出店し、調理や接客を行っていただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

一緒に新しいブランドを立ち上げよう、という探求心のある方

運転免許

飲食店(洋食・FC店)の店長等、店舗管理経験のある方

応募資格(歓迎)

調理師免許または調理経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県
年収
月給230,554円~
Recruiting No.
01004784000156

企業情報

社名
東証プライム上場 情報誌・Webサイト運営企業
事業内容
新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとした自動車関連情報ならびに生活関連情報サービスの提供
ひとことコメント
中古車情報誌の草分け的存在。現在は、中古車情報に限らず、介護求人、老人ホーム・シニア住宅、スクールなど、生活関連情報を雑誌やインターネット、モバイル等のメディアを通じて提供している。また、M&Aや事業譲渡によって、リサイクル総合情報サイト、自動車整備支援システム、看護人材サービスなど、広告収入以外にもビジネス領域が拡がっている。
自分の専門分野以外にも業務の領域を広げられるようなポテンシャル、メンタリティを持った方が歓迎される。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    トランスコスモス株式会社
    執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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