システムエンジニア(ERP、RPA、働き方改革)

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募集要項

仕事内容

ERP再構築の検討と業務改革

RPAやローコードツールを活用した業務効率化

組織の特徴

デジタル戦略推進センター事業効率化グループではダイセルのDX戦略(リンク

※HPに記載)実現に向け、ERPの再構築に向けた検討やRPAやローコードツールを活用した働き方改革を推進しています。風通しがよく意見を言いやすい職場で経験者採用者も多く活躍しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

大学卒以上

TOEICスコア600点以上

下記12のいずれかを経験したことのある方

1ERP導入、保守・運用

・業務要件定義からシステム実装

・システム保守運用

2働き方改革

・RPAやローコードツールを実装、保守・運用

・クラウドベースの業務アプリケーションの導入、保守・運用

・ビジネスアナリシス等を活用した業務改善

ユーザーとのコミュニケーションが得意な方

【歓迎】

情報処理関係、簿記、サプライチェーン関連資格を有している方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB

Recruiting No.: 01004798000321

企業情報

社名: 株式会社ダイセル

事業内容: ●セルロース事業
●有機合成事業
●キラル分離事業
●合成樹脂事業
●火工品事業
●その他の事業

ひとことコメント: 1919年にセルロイド会社8社の合併により設立。
以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきた。
〈高専出身エンジニア活躍中！〉
「活躍する高専出身者インタビュー」を掲載しております。ぜひご覧ください。
https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html

【社風・風土等】
●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。
●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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