・OKIグループ会社(社員数100~5000人超)の給与・賞与計算関連業務、年末調整、勤怠関連業務、社会保険関連業務
・各種申請書受付、システムへの入力、社員からの問い合わせ対応(メール・電話)
・支払金伝票、請求書業務、他
●やりがい
・OKIグループの給与・社会保険業務の品質向上・業務効率化により、会社の運営に貢献できる
●職場の雰囲気
出社とテレワークを併用しており、服装は自由です。20~50代のメンバーが在籍しており、メンバー間のコミュニケーションは良好です。チームには同じ業務担当者や経験者がいるため、不明点を教わりながら安心して仕事ができます。給与・社会保険業務主体のため、月次・年次の繁閑時期が明確です。
・募集職場人数(勤労サービス部給与業務チーム):17名(芝浦11名・蕨1名・高崎5名)、平均年齢:44歳
●テレワーク:可 週2日程度 (慣れるまでは出勤メイン)
●残業あり 具体的な月の平均残業時間 : 平均時間外:繁忙期月30~40H、通常期月10H前後
※(株)OKIプロサーブの求人です
学歴: 高卒以上
【必須要件】
●社員数100人以上の企業での給与計算・賞与計算・社会保険業務経験(人事給与計算システム使用)、年次業務経験(年末調整・住民税改定・定時決定等)
●基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
●給与データの検証・チェック作業を効率的に取り扱うことができる、または抵抗感がない
【歓迎要件】
●統合人事システムCOMPANY使用
●Excel:VLOOKUP・IF等の関数使用
●給与・社会保険関連の資格(社会保険労務士、給与計算実務能力検定等)
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。