【具体的職務内容】
・退職金給付債務の計算
・労務管理(就業規則・各種人事規程の管理、就労システムの管理等)
・労働条件・制度の企画/運用(各種労働条件、等級報酬制度、育児・介護関連制度、福利厚生制度、退職金制度等)
【やりがい】
・全社的な労働政策の企画に携わることができる
・業務を通じて、退職金、労務関連の専門知識が習得できる
・担当分野に責任を持ち、チーム内外の関係者を巻き込みながら業務遂行できる
・興味がある分野やテーマには、積極的に関わり、担当できる
【職場の雰囲気】
・経験知も様々なメンバーで、穏やかな雰囲気です
・自分の意見を発言しやすく、またメンバの意見も積極的に取り入れています。
【必須要件】
・学歴:大学卒以上
・社会人基礎(文書作成、Word/Excel使用、顧客対応等)
・企画管理(人事、総務、経理、財務等)または類似するの担当者業務
【歓迎要件】
・労務実務経験
・人事制度設計に関する経験
・社会保険労務士
【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。