資金調達担当

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

幅広い金融サービスを提供する同社にて、財務部(資金調達担当)として下記業務をご担当頂きます。

【業務詳細】

・資金計画の策定、調達および運用

・銀行取引の方針策定、取引交渉

・銀行取引に関する事務全般

・外国為替ポジションおよびヘッジ取引

・営業部門、案件組成部門との連携・調整

【配属部署・人数】

7名(男性4名、女性3名)

【残業時間】

有(10～15時間程度を想定)

※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)

【仕事の魅力】

・企業の成長戦略を支える重要な役割を担い、会社の成長と自分の成長を実感できます

・転勤は無く、残業も少ない、ワークライフバランスの取れた職場です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のいずれかを満たす方

・金融機関で融資担当経験のある方(財務経験無しでも歓迎)

・上場事業会社にて財務・経理の経験がある方

【歓迎要件】

・資金調達・借入の経験・知見のある方

・メガバンク・信託銀行で融資担当経験のある方(財務経験無しでも歓迎)

・銀行・証券会社・保険会社・リース会社等の金融業界出身者

・Excelスキル(表計算等)

【求める人物像】

・分析的思考能力と交渉力のある方

・コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方

・仕事に対して意欲的で、何事も最後までやり遂げる責任感が強い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階

想定年収: 450 万円～ 800 万円

Recruiting No.: 01005143000413

企業情報

社名: 株式会社ＦＰＧ

事業内容: リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、Ｍ＆Ａ事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業

ひとことコメント: 船舶・航空機・コンテナ等を対象としたタックスリースアレンジメント業務を取り扱う日本国内有数の会社。
強固な販売網を形成しており、日本型オペレーティングリースのトップシェア(30％以上)を獲得。
ワンストップ型ファイナンシャルサービス業の実現を目指し、保険仲立人・不動産関連、M&Aアドバイザリー、証券等の幅広い商品も取り扱っている。
上場以来連続して増収増益を続けており、年平均成長率＋55％と現在も成長中。マーケットリーダーとして業界を牽引。
【人事評価について】
例えば営業の場合、数字の達成・未達成のみではなく、プロセス数字(パートナーである会計事務所の開拓、取扱保険会社の開拓等)についてもプラスポイントとして評価する。
※現在は業績好調ということもあり、同社の営業はほぼ全員が目標数字を達成している。

【魅力】
・金融経験者はもちろん、異業界からの転職者も活躍中。メンバーのバックグラウンドは様々であり、未経験からスタートした社員も少なくないため、不明点や疑問点を気兼ねなく相談できる風土が醸成されています。
・人事制度、福利厚生制度を見直し、社員がより働きやすい制度を導入。ワークライフバランスを重視し、全社平均残業時間は17時間程度。営業として活躍する社員の半数以上が女性。働き続けたいという社員の要望に応えるため、産休後復帰しやすい環境づくりに社を挙げて取り組んでいる。

【オペレーティングリースとは】
・同社は、航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を、投資家からの出資及び、金融機関からの融資により購入している。
※例えば航空機の場合、航空機を航空会社にリースするが、そのリース事業上の権利の持分(同時にその税務上の損益の分配)を利益の出ている中小企業等に販売する。投資家である中小企業はリース事業における損益のタイムラグにより現在の利益を将来に繰り延べることができ、かつ、リース期間終了後に元本も戻ってくるという商品。
・メガバンク系列等、大手リース会社の既製服型の商品ではすべてのニーズに対応できない。特定の金融系列に属さないブティック系の同社ならではの商品開発は、多くの中小企業、投資家の方々のニーズに対応している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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