セールスオープンポジション(リーダー)

募集要項

仕事内容

近年の事業/組織の急速成長の結果、同社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のいずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として同社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。

・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス

・パートナーセールス：パートナー(販売代理店)の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス

・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング(商談化)をするセールス

ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。

※原則として出社推奨(部署によりリモートワークと出社の割合が異なります)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格：必須】

情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験
TOEIC700点以上の英語力

【応募資格：歓迎】

Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験
エンタープライズ向けの営業経験
販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験
事業計画の立案や進捗管理を行なった経験
ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験
イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験
Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験
SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験

【求める人物像】

チームの心理的安全性を高く維持し、多様な価値観やバックグラウンドを持つメンバーの活躍をサポートできる方
短期的な営業成果を上げるだけではなく、SaaS事業としての同社製品の機能拡張やコンセプトベースでのサービス定義に貢献できる方
自チームの課題だけではなく、営業部門全体や、開発部門、Customer Success部門との連携をフラットに進められる方
メンバーの挑戦失敗を支援しつつ、足元の業務成果も上げられる方
自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方
変化に素早く適応し、アンラーニングが得意な方
組織の立ち上げ・事業開発・パートナー開拓・アライアンスの立て付けなど、ゼロから何かを作り上げたご経験のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 810～1870万円

Recruiting No.: 01005230000161

企業情報

社名: HENNGE株式会社

事業内容: クラウド・セキュリティサービス

ひとことコメント: クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。

HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。
独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。
現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。

【働く環境】
・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。
・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。
・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。
・会社都合での転勤なし

【社風】
・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化
・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける
・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍
・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気）
　→英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等）

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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