以下の業務に従事して頂きます。
・社員の採用/配属の人財戦略の企画立案、および施策推進
・人財開発・組織開発に関わる事項
●キャリアパス
採用戦略(新卒・キャリア・障がい者など)、または人財開発/組織開発の企画~実施に従事いただいた後、数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。
・人事戦略立案、人事制度(評価/昇格/異動)の企画・担当
・グローバルDE&Iの企画推進、人事労務厚生
・営業本部企画部(営業8本部)の人事責任者・担当者
・国内グループ会社の人事支援・出向
・海外極・拠点の人事責任者(海外赴任)
※総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性があります。
必須要件
・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
・新卒採用の実務経験
・採用以外の領域での経験(営業経験は尚可)
歓迎要件
・要員計画、内定者育成、社員の人財開発、組織開発および人事制度設計(評価・昇格・異動)などの経験
・商社、もしくは商社に親い業界での営業経験
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります