●業務内容
・本部人事戦略策定
・海外関連会社スタッフの人財育成や登用に向けた企画・実行
・本部DE&I施策の企画・実行
●キャリアパス
まずは企画部の一員として人事施策の立案/実行に取り組んでいただき、その後のキャリアステップの例は下記です
(例1)当グループ→海外拠点でのコーポ部門→営業部署・企画部のマネジメント
(例2)当グループ→人事部→国内外での人事業務
(例3)当グループ→営業部署→海外拠点→営業部署・企画部のマネジメント
*上記は1例となります。今後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行います。
●部署に在籍しているメンバー
【必須要件】
【歓迎要件】
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります