コーポレート部門 課題抽出・課題解決

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募集要項

仕事内容

以下のような領域について、部分最適ではなく全体最適の視点での課題抽出・課題解決を行っていただきます

※初めはOJTで進めていただく想定です

・同社の7つの重点分野の新規事業立ち上げ・拡大に伴うグローバルサプライチェーンの構築・改革/改善(製造、非製造問わず)

・同社グループウェイの根幹である生産方式とDX・ITを掛け合わせることによる戦略的・革新的改善の企画と実行

・サプライチェーンあるいは拠点の物流を標準化/整流化することでDX・ITの導入や自働化を促進

・グローバルに多数存在する事業体において、経営目線・全体最適の視点で事務系・現場系の改善ニーズを見出し、プロジェクトとしての改善を立案し実行・落とし込みまでを担当

【出張頻度について】

国内:1回1日以上/週

海外:1回2週間程度/半年

【英語の使用機会・頻度について】

使用機会:海外事業体トップやオペレーション責任者、現場オペレーション管理者を相手としたやりとり

使用頻度:案件担当次第で、日々や週次

【キャリアパス】

同社グループ国内外拠点(同社子会社含む)の改善責任者

異動や出向による営業本部企画部署・営業本部での改善・改革・SCM推進者

同社グループの自動車メーカーへの出向による専門性の磨き上げ

※総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方

ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)

※英語レベルについて

└経営理念や改善技術を日本語で学びそれを英語で伝えられること

仮説立案・課題解決における業務経験

サプライチェーンを対象とした生産方式に基づく改革・改善に強い興味があり積極的に学ぶ姿勢があること

グローバルな職場環境において、経営目線・全体最適/スルーの視点で俯瞰した改革・改善を企画から実行・落とし込みまでをやりきる業務に興味があること

●歓迎要件

下記いずれかの業務経験を有する方

- BPR

- ソリューション営業

- DX化やIT化の推進

全社横断のPJTを、企画から実行まで主導で取り組んだ経験

いろいろなことに興味を持ち、新しいことを試すのが好きな方

日常的な異文化(民族レベルから企業・組織風土まで)との触れ合いを苦とせず楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
Recruiting No.
01005290000384

企業情報

社名
豊田通商株式会社
事業内容
各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務 等
ひとことコメント
「トヨタグループの企業」と「総合商社」という2つの顔を持つ企業。
トヨタグループのDNAが流れており、「現地 現物 現実」に基づく仕事スタイルが特徴。

現場に立って、現場で汗をかいてお客様のニーズを汲み取ることを重視しており、その姿勢はまさに「作業服を着た商社マン」。
トヨタグループで培った知見を外にも活用すること、グループ外で培った知見をグループ内に還元するビジネスモデルである。

国内400社以上の連結グループ会社と共に、60ヵ国以上におよぶグローバルネットワークを通じて、世界中のお客さまとビジネスを展開している。
金属、グローバル生産部品・ロジスティクス、自動車、機械・エネルギー・プラントプロジェクト、化学品・エレクトロニクス、食料・生活産業、アフリカの7営業本部体制で、幅広い事業領域において、豊かで快適な社会づくりに欠かすことのできない商品やサービスを提供している。
中でも「自動車関連事業」と「アフリカ事業」の2点が同社の強み。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
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      豊田通商株式会社
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